北京爱情故事高清

为培养和造就(jiù(✍) )一(🐫)支知(zhī )识(shí )型、技能型、创新型女(🔊)职(✏)工队伍，近(🛬)(jì(😄)n )年(nián )来(lái )，全总女职工(⏯)委员会着力(❗)提(🕊)升女职(zhí )工(gōng )队(duì )伍素质，于2015年印发(🌑)《关于新形势下(🐺)深(shēn )入(rù )实施女(nǚ )职(😪)工(🔽)提升素质(📵)建(⛅)功立业工程的(de )意(yì )见》，明确了提素建(💔)功的目标任务，同时积极(jí )贯彻落实(🌾)《新(🦖)时期产业(🌱)工(🐲)人队(duì )伍建设改(gǎi )革方案》，拓展培(🌀)训(✝)内容、搭(dā )建网上(shàng )平(píng )台，多层次(👿)多(😥)渠道开展(🎥)教(🕒)育培训，助(zhù )推(tuī )女(nǚ )职工成长成(💒)才(🚐)。

“全总连续四年组(zǔ )织(zhī )开(kāi )展女职(🛳)工维权行动月(🍰)活动，各地广泛(fàn )开(kā(✏)i )展了普(pǔ )法(💈)宣(💏)传、集中要约、监督检查(chá )等(děng )形(🐑)式多(duō )样的维权活动”“总结发布维(wé(🖼)i )护(🍥)女职工(gō(♌)ng )权(🥌)益优秀案例，建立健全‘一(yī )函两(📚)书(🗜)’制度及女职工法律援助工作机(jī(💭) )制(🌗)”“编(biān )写制(🧓)定(🌃)了《促进工作场所性别平等指(zhǐ )导(🐒)(dǎ(👶)o )手(shǒu )册》，明示用人单位应建立的制度(🌋)(dù )机(jī )制(zhì )、(🍆)工会组织应发挥的监(👹)督作用”“多(duō(🔫) )层(👑)(céng )次多渠(qú )道开展女职工业务技能(👸)培训、科(kē )学文化(huà )普及，组织动员(🛵)女(🔐)职工积极(🐸)参(🗨)(cān )与劳动和(hé )技能竞赛，深化女职(🏖)工(🍙)技术创(chuàng )新活动”“通过大讲堂、‘写(🌖)家(🌟)书·传(chuá(🛳)n )亲(🤮)情’、‘书香三八’读书活动，培(🚵)育(⛹)好家风(fēng )”……

关注女职工需求，各地(🧙)工(🚝)会加大(dà )了(💵)(le )规(guī )范运作，打造品质(📃)小屋：

目前(🖖)，仅(🛄)湖(hú )南(nán )各级工(gōng )会就创建各类女(➗)职工业余学校(xiào )、周末学(xué )校、网(⏱)上(🧒)学校等各(😦)级(♓)各类女校(xiào )800多所，先(xiān )后培训女职(🌰)工(🏠)达300多万人次。

——撑起女(nǚ )职工权益(👋)“保(👸)护伞”

“企业(🧢)不(🤽)(bú )得因女(nǚ )职(zhí )工怀孕、生育、(🛁)哺(⏪)乳降低其工资、予(yǔ )以(yǐ )辞(cí )退、(🖥)与(🏅)其解除劳动(🤸)或者聘用合同”“女(nǚ )职(🍪)工比较多的(🚥)用(🐃)人单位应当根据女职(zhí )工(gōng )的需要(😹)(yào )，建立女职工卫生室、孕妇休(xiū )息(🥡)(xī(🕺) )室、哺(bǔ(🌧) )乳(☕)室等设施”……一份份女职(zhí )工专项(🥕)集(jí )体合同的签订，意味着女职工(gō(👄)ng )的(🎍)特殊利(lì(🏖) )益(🤽)进一步有了保障。

人力资源(yuán )社会(🎏)保(📭)(bǎo )障(zhàng )部、全国总工会等9部门联合(🕶)制(😔)发了《关(guān )于(😇)(yú )进一步规范招聘行(🗿)为促进妇女(💟)就(💫)业(yè )的(de )通(tōng )知》，明确不得以性别为由(♐)限制妇女(nǚ )就(jiù )业、拒(jù )绝录用妇(🥅)女(🧀)，不得将限(👖)制(🐽)生育(yù )作为录用(yòng )条件，不得差别化(⛽)地提高妇女(nǚ )对妇女录(lù )用标准等(⚡)。

为(🥣)了确保女(♌)职(📪)工哺(bǔ )乳室建设(shè )稳步推进，各级(⏬)工(🐴)会女职工组织积极(jí )推(tuī )动将女职(🍛)工(🌡)哺乳时间、(🚫)孕妇休息室、女(nǚ )职(🍝)(zhí )工哺乳室(🍣)建(🍶)设等国家政策规定纳入用(yòng )人(rén )单(➿)位女职工劳动保护工作制度、女职(👫)(zhí(🌘) )工(gōng )权益(🌭)保(🚄)(bǎo )护专项集体合同以及和谐劳动(dò(🤞)ng )关系建设(shè )、模范职工之家建设的(🐅)重(🕒)要内(nèi )容(🎅)。

—(💽)—完善制度保障。