地心营救 下载

手册明示(shì )了用人单位应建立(🔔)(lì(💳) )的(🐤)制(🦒)度机制(💃)、工会(huì )组织应发挥的监督作用，分析点评实践案例，提供检(😡)查(🧥)清(😤)单(🏭)便(biàn )于(🚧)用(yòng )人单位自查和(hé )工会(huì )监督。

这是一(yī )系列(liè )聚焦亿万(🐄)女(🥑)职(😦)(zhí )工的(de )关(🈹)爱行动——

近年(nián )来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳动保(bǎo )护特别(😹)规(🕵)定(😪)》贯彻(chè(Ⓜ) )落(📋)实情况调查、全(quán )面两孩政策下生育(yù )保障制度问题研究(🕎)(jiū(😱) )、(📥)生育政(😶)策(🔥)调整后(hòu )如何帮助女职工解(jiě )决生育后顾之忧、企业性(⏬)别(🥡)平(🏏)等(🍲)机制建(🚕)设等调研，全面深入了(le )解用(yòng )人单位落实国(guó )家相(xiàng )关法律(😪)法(🐸)规(🦗)情(qíng )况。

“女(🔇)职工法制(zhì )宣传(chuán )教育与权益维(wéi )护”“提升协商质(zhì )量、增(🐸)强(🔢)合(😮)同实效(🦗)(xià(💊)o )，推动《特别规定(dìng )》贯彻落实”“推(tuī )动《特别规定》贯(guàn )彻落实，依法(⛅)维(🏀)护(🧝)(hù )女职(🛎)工(👣)合法权益和(hé )特殊利益”“加强(qiáng )生育保护，依法维护女职工(💇)合(🚟)法(🏽)权(🍊)益和特(🏮)殊利益”……2015年至2018年(nián )，全(quán )总女职工委员(yuán )会在(zài )全国范围(♑)内(👆)组(😒)(zǔ )织开(kā(🤑)i )展的女职工维(wéi )权行(háng )动月活动，主(zhǔ )题在(zài )变，但关注的(de )核(🥒)心(🎄)问(🌰)题从未改(💒)变(biàn )：为女职工撑起权(quán )益“保护伞”。

推(tuī )动男女平等基本国(🔅)(guó(💠) )策(👾)贯彻落(🛷)实(👥)，推动(dòng )用人单位执行国家(jiā )和地方性别平等相(xiàng )关法律(🦆)法(🔮)规(🖇)政(🍼)策规定(🥚)，积极促进工作场所性别平等，依法维护(hù )职工(gōng )平等享有机(🧒)会(💨)(huì(🕔) )、权(quán )利(💶)和待遇，始(shǐ )终是(shì )各级工会努力(lì )的方(fāng )向。

各地工会(huì )则(🌙)积(🔑)(jī(🔀) )极推动女(🌨)职工(gōng )专项集体合同工作(zuò )纳入地方《妇女权(quán )益保障法实(🛢)施(❣)办(🥅)法(fǎ )》，并(🎨)与(🚿)地方人社(shè )、企联等制发推行(háng )女职工权益保护专(zhuān )项(🍜)集(🎖)体(🉐)合(⚪)同工作(🏔)指(zhǐ )导意见，为推进女职工专项集体合同工作提供法(fǎ )律制(💎)度(🤦)保(🌟)障。

全总(zǒ(🕚)ng )先后制发关于(yú )推进(jìn )女职工专项集(jí )体合(hé )同工作的相(🕌)关(💣)(guā(🤨)n )意见(jiàn )，明(🌓)确提出“基本(běn )实现在已建工(gōng )会企业中女职工组(zǔ )织和女(🔮)职(🎄)工(🍆)权益保(👨)(bǎ(🕜)o )护专项集体合同全(quán )覆盖”。