腿打开一点就能吃扇贝了视频

在全总下(⚪)发(fā )的《关(guān )于提升集体(🥁)协商质(zhì )量增强(qiáng )集体(👓)合同实效的意见》《深(shēn )化(🌫)集体协商工作规划(2014-2018年)》等(♋)部署规划中，都(🐃)(dōu )提出了(📶)(le )加强女职工专(➰)项集(jí )体(🕍)合同(tóng )工作的(🍑)相关要求(🏓)。

包括相(xiàng )关制(🔭)度机制不健全、(⛷)不同(tó(👕)ng )程(chéng )度存在就业(👛)性别歧(👦)视、缺(quē )乏支持(🌊)职工平(🌶)衡工作与家(jiā )庭(🌅)责任的措施，等(děng )等。

据(jù(❗) )了解，目前女职工(gōng )专项(🧦)集(jí )体合同工作已向非(😟)(fēi )公、中(zhōng )小企业和新(💴)建企业不断延(yán )伸(shēn )，并(🔱)积极引导、推(🃏)进在区(qū(🚈) )域性、行业性(🤒)工会(huì )联(⛏)合会(huì )特别是(🏏)小微企业(🙊)工(gōng )会联合(hé(😏) )会中实现女职工(🎐)专(zhuān )项(🕷)集体(tǐ )合同工作(🌮)覆盖。

—(🐜)—15个省(shěng )(区(qū )、(🧑)市)制定(🙇)了管理办法，统(tǒ(🏡)ng )一标识和色调，统一配备(💦)(bèi )设施、配送物送、专(📟)人管(guǎn )理。

如：江西省赣(📲)(gàn )州市总(zǒng )工会目前已(🖍)建立女(nǚ )职工创(chuàng )业孵(🌟)化基地18个，为5800余(📤)名女(nǚ )职(😶)(zhí )工创业提供(🏍)了技术培(🛬)训，80%的参训女农(⭕)民工、下(🕛)岗失(shī )业女职(😮)工实现了再(zài )就(🔆)业；黑(🍜)龙江(jiāng )省总工会(💈)大(dà )力(🏆)开展(zhǎn )女职工创(🦃)业创新(🐨)创造创效(xiào )“四创(🚜)”活动，培养出一大(dà )批高(🕕)素质、高技能女性人(ré(🙎)n )才。

包括相关制度(dù )机制(💯)不(bú )健全、不同程度存(🏓)(cún )在就业(yè )性别歧视、(🎴)缺乏支(zhī )持职(🦎)工(gōng )平衡(🧑)工作与家庭责(👥)任的措(cuò(🗞) )施(shī )，等等。

多年(🏦)来，各级工(✋)(gōng )会女职工组(🤬)织突出(chū )工作重(📯)(chóng )点，着(🏷)力在重点领(lǐng )域(🦃)、关(guā(🏯)n )键环节(jiē )上下功(😫)夫，推进女(🍗)(nǚ )职工专项集(🐡)体合同工作取(qǔ )得(dé )显(🚄)著成效。

品牌1：促进性(xì(🦄)ng )别平等

“全总连续四年组(🥟)(zǔ )织开展女职工维权(quá(📓)n )行动月(yuè )活动，各地广泛(😤)开(kāi )展了普(pǔ(🤲) )法宣传、(😗)集中要约(yuē )、(👫)监督(dū )检(🏭)查等形式多样(🥌)的维权活(🐭)动(dòng )”“总结发布(🈸)维护女职工(gōng )权(🐇)益优秀(🐏)案例，建(jiàn )立健全(😃)(quán )‘一(🥞)函两书’制度(dù(🏜) )及女职(zhí(🌪) )工法律援助工(🛩)作机(jī )制”“编写制定了《促(🍆)进工作场(chǎng )所(suǒ )性别平(🦍)等指导手册》，明(míng )示用人(🛵)单位应建立的制度(dù )机(🎭)制、工会组织应(yīng )发挥(🕋)的(de )监督作用”“多(🆔)层(céng )次多(🍂)渠(qú )道开展女(🕗)职工业务(🔥)技能培(péi )训、(🤦)科学文化普及，组织动(dò(🕒)ng )员女职工积极参(💫)与劳动(📈)和(hé )技能竞赛，深(📊)化女(nǚ(🚝) )职工技(jì )术创新(💣)活动”“通(tōng )过大讲(jiǎng )堂、(💢)‘写家书·传(chuán )亲情’(🏄)、‘书香三八’读书活(⬆)动(dòng )，培育好家风”……

与(🗒)此同(tóng )时，各地工会则将(😘)女职工(gōng )专项集体合同(📼)工作(zuò )纳入集(😤)(jí )体合同(📑)工作同部署(shǔ(🐇) )、同推(tuī(➡) )进、同考核，着(👷)力推动基(jī )层单位女职(🚴)工专项集体合同(🍂)(tóng )与集(🏃)体合同“三同步”(同(🕥)(tóng )步协(😻)商、同步签订(dì(🛣)ng )、同步(bù )履约)。