夏川美久

在(zà(😑)i )全总下发的(😯)《关于(🛡)(yú )提升集体协(🕓)商质(🖐)量增(zēng )强集体合(hé(📔) )同实效的意见》《深(shēn )化集体协商(📗)工作(〰)规(guī )划(2014-2018年)》等部署规(🔕)划中(zhōng )，都提出(chū )了加强女职工(✍)专项(🕚)(xiàng )集体合同工作的(⏩)相关(guān )要求。

关(guān )注女职工需求(🔞)，各(gè(💞) )地工会加大了规范(💇)运(yùn )作，打造(zào )品质(❌)小屋：

2018年中(🍙)旬(xú(🚌)n )，全总女职工委(🧖)员会(🙎)(huì )对8个省(市)72家企业(⚽)的2807名(míng )职工(🌉)开展(zhǎn )了问卷调查(👖)和实(🏍)地(dì )调研。

于是，他连(📟)日(rì )连夜赶工(gōng )，精心制作，及时(🎇)(shí )完(😴)(wán )成所有花灯的制(🔮)作(zuò )。

加强与地方人大和(hé )政府(♎)有关(👴)(guān )部门的联系配合(🌝)，推动加大性别平等相(xiàng )关法律(🚨)法(fǎ(🚵) )规执行情况的监督(😞)(dū )检查力度；针对(😧)一些(xiē )用人(🚉)单位(🍞)(wèi )要求女职工(🛫)“怀孕(🗃)(yùn )排(pái )队”、生育待(🆖)遇不(bú )落实、“四期”保护(hù )不到(✖)位、(🐥)薪酬待遇不平等、(👳)职业发展因生育受限(xiàn )等问题(🗨)，全总(🚓)女职工委员会(huì )和(🕴)(hé )相关地方工会女职(zhí )工组织(🤬)及时(🚞)协同有关(guān )部门调(🗃)查(chá )处理，依法维护女(nǚ )职工合(📇)法权(👉)益和特殊(shū )利益。

“企(🥑)业不得因女职工(gō(⛏)ng )怀孕、生育(😶)、哺(🎿)乳降(jiàng )低其工(🦓)资(zī(🍈) )、予以辞退、与其(🍬)(qí )解(jiě )除劳动或者聘用合(hé )同(🦓)”“女职(🐙)工比较多(duō )的用人(✔)单(dān )位应当根据女职工(gōng )的需(🎂)要，建(♌)立女职工(gōng )卫生室(🤔)、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室等设(🚮)施”…(❣)…一份(fèn )份女职工(📮)(gōng )专项集体合同的签订(dìng )，意味(🚼)着女(🧤)职工的(de )特殊利(🚅)益进(🕠)一步有了(le )保障。