越狱之王

为培养和造就一(💋)支知识(🧚)型(xíng )、(🤘)技(jì )能型、创新型(xíng )女职工队伍(🍥)，近年(niá(🌻)n )来，全总(🙈)女职工(gōng )委员(yuán )会着力提升女(nǚ )职工队(📩)伍素质(🉐)，于(yú )2015年印发《关于新(xīn )形势(shì )下深入实施(📜)女(nǚ )职(🌋)工提升素质建功(gōng )立业工程的意见(jiàn )》，明(Ⓜ)确了提(🚯)素建(jiàn )功的目标任务，同(tóng )时积极贯彻落(😗)实《新时(🎴)期产业工人(rén )队伍(wǔ )建设改革(gé )方案(à(💌)n )》，拓展培(🌨)训内容(🎴)、搭建网上平台(tái )，多(duō )层次多渠(🗺)道开(kā(🙍)i )展教育(🍍)培训，助推(tuī )女职工成长成才(cái )。

——南京(🚁)市总工(🥠)(gōng )会推动质监部门制(zhì )定《工作场所爱(à(🖲)i )心母(mǔ(👿) )婴室建设与星(xīng )级评定规范》，成(chéng )为首部(😗)面向职(🥩)工(gōng )的公益服务类地方(fāng )技术规范。

这些(🖤)举(jǔ )措(🐖)都指向同一个目标：认真履行工(gōng )会基(📅)(jī )本职(📶)责，维护(hù )好发展好女职工合法权益，满足(🌏)女(nǚ )职(👬)工(gōng )美(🧙)好生活需要(yào )，团结动员广大女(nǚ )职工奋(🍗)斗新时(🔕)代(dài )。

在(zài )全总下发的《关于提升集体协商(📻)(shāng )质量(🚳)增强集体合(hé )同实效的意见》《深化集体协(🐤)商工作(📨)(zuò )规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提出了(le )加强(🎚)女职工(🏻)专项集(jí )体合同工作的相关要求。

——贯(💦)彻(chè )男(🔈)女(nǚ )平等基本(běn )国策(cè )的工会行动

为培(🔍)养和造(😕)就一支(🔛)知识(shí )型、技能型、创新(xīn )型女职工队(🏮)伍，近(jì(💩)n )年来，全总女职(zhí )工委(wěi )员会着力提升(shē(😶)ng )女职工(🅱)队伍素质，于2015年印发《关于(yú )新形势下深入(🦐)实施(shī(🃏) )女职工提升素质建(jiàn )功立业工程的意(yì(⛏) )见》，明确(🍍)了提素(sù )建功的目标任务，同时积极贯彻(🍣)落实《新(🐣)时期产业工(gōng )人队(duì )伍建设改(gǎi )革方(fā(🐫)ng )案》，拓展(🗳)培训内(🧐)容、搭建网上平(píng )台，多层次多渠道(dào )开(🕝)展教育(🧓)培训，助(zhù )推女职工成长成(chéng )才。

女职工专(🚙)项集(jí(🐃) )体合同工作是工会(huì )女职工组织依法(fǎ(🌷) )维护女(🥞)职工合法权(quán )益和特殊利益的重(chóng )要载(🎭)体。

积极(🎼)参(cān )与《社会保障(最低(dī )标准)公约》和(hé )《生(🍬)(shēng )育保(✍)护公约》批约可行性研究论证(zhèng )，提(tí )出意(🎪)见建(jià(🎫)n )议。

针对(🍨)这些问题，全总女职工委员会(huì )将调(diào )研(😰)成果转(〽)化为(wéi )指导手册，为用人(rén )单位落实法律(🧟)法(fǎ )规(🎩)规(guī )定、工会组织(zhī )开展促进工作场所(🎵)(suǒ )性别(🈵)平等工作提(tí )供具体的帮助和指(zhǐ )导。

在(🔤)调研基(🚷)础上(shàng )，对存在问题积(jī )极提出整改意见(🍇)，并总结(⛱)推广基(jī )层典(diǎn )型经验。