了不起的盖茨比2013

——15个省(区(🍋)、市(🔜))制定(😩)(dìng )了管理办法，统一标(biāo )识和色(sè )调，统一配备(😭)(bèi )设(🔉)施、(📀)配送(🐉)物送、专人管理(lǐ )。

——纳入全会工作(zuò )，推动(🔢)(dòng )女(❤)职工(🍧)专项(🕷)集体合同(tóng )工作纳入全会集体协(xié )商签订(dì(🤮)ng )集体(📓)合同(💥)工作(🐶)同步推(tuī )进。

——深入企业、事业、机关等用(🍳)人单(⚡)(dān )位(🛏)，深(shē(🐎)n )入社区、工业园区、商务楼宇，对女职工(gōng )休(🌘)息哺(⚪)(bǔ )乳(👔)室建设的硬件标准(zhǔn )、管理制度、经费补(bǔ(🏔) )助等(🗞)提(tí(😏) )出要(🏛)求并开展督导检(jiǎn )查。

各地工会则积极(jí )推动(🥣)女职(😲)工专(🔂)项集(➖)体(tǐ )合同工(gōng )作纳入地方《妇女权(quán )益保障法(🥂)实施(☝)办法(✝)》，并与(💳)(yǔ )地方人社、企联等制(zhì )发推行女职工权益(😅)保(bǎ(🐭)o )护专(😱)项(xiàng )集体合同工作(zuò )指导意(yì )见，为推进女职工专(🐺)(zhuān )项(🎷)集体(🕳)合同工作提供(gòng )法律制(zhì )度保障。

——加强源(🛃)(yuán )头(👞)参与(🌸)。

包括(🌺)相关制(zhì )度机制(zhì )不健全、不同程度存(cún )在(🔎)就业(🈶)性别(🛌)歧视(🛍)、缺(quē )乏支持(chí )职工平衡工作(zuò )与家庭(tíng )责(😫)任的(👈)措施(🛌)，等等(🚅)。

品牌2：女职工专项集(jí )体合同(tóng )