战至巅峰3在线观看免费

品(⛱)牌3：“爱(🛷)心妈咪(🕖)小屋(wū )”

多年来，各级工会女职工组(🐴)(zǔ )织突(🧠)出工作(🚮)(zuò )重点，着力在重点(diǎn )领域、关键(🎤)(jiàn )环节(⛽)上下功(🗨)夫，推(tuī )进女职(zhí )工专项集体合同(🕐)工作取(🚖)(qǔ )得显(🛶)著(zhe )成效(🍦)。

包括(kuò )相关制度机制不健(🍙)(jiàn )全、(🤨)不同程(🍭)(chéng )度存(🤑)在就业性别歧(qí )视、缺乏支(zhī )持(🕯)职工平衡工作(🔉)与(yǔ )家庭责任的(de )措施，等等。

在全(quá(🥢)n )总下发(🚕)(fā )的《关(💈)于提升集体协商质量增(zēng )强集体(🕌)合同(tó(💴)ng )实效的(🖋)意见》《深(shēn )化集体协商(shāng )工作规划(📁)(2014-2018年)》等部(🕖)(bù )署规(🏒)划中，都提出了加强女职(zhí )工专项(📭)(xiàng )集体(🏊)合同工(😓)作的相(✉)关要(yào )求。

“企业不得因(yīn )女(🏉)职工怀(🚐)孕、生(🌆)育(yù )、(🚙)哺乳降低(dī )其工资、予以辞退(tuì(🎛) )、与其解除(chú(🤙) )劳动或者聘用合同(tóng )”“女职工(gōng )比(😌)较多的(🎣)用人单(⌛)位(wèi )应当根(gēn )据女职工的需要，建(🐾)立女职(🤭)工(gōng )卫(🦋)生室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室(shì(🚻) )等设施(💢)”……一(🈺)份份女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )的(💱)签订，意(💓)味着女(😯)(nǚ )职工(🎈)的(de )特殊利益进一步有了保(📶)(bǎo )障。

截(😭)(jié )至2018年(👃)9月，全(quá(🤝)n )国已建立女职工休(xiū )息哺乳室的(🔫)(de )基层企事业工(🏡)会达(dá )28.6万个。

“全(quán )总连续四年组织(💆)开(kāi )展(🕦)女职工(👬)维(wéi )权行动月活动，各(gè )地广泛(fà(😵)n )开展了(😮)普法宣(🚰)传、集中要约、监督检查等(děng )形(🚴)式多样(🅿)的维权(😃)活(huó )动”“总结(jié )发布维护女职工权(♐)(quán )益优(🅰)秀案例(📷)(lì )，建立(👡)健全‘一函(hán )两书’制度(🌪)及女职(🐥)工法律(🙁)援助(zhù(💊) )工作机(jī )制”“编写(xiě )制定了《促进工(🦈)作(zuò )场所性别(💌)平(píng )等指导手册》，明(míng )示用人单位(🕚)(wèi )应建(🏻)立的制(👼)度机制(zhì )、工会组织(zhī )应发挥的(📒)监督作(🤙)用(yòng )”“多(🐬)(duō )层次多渠道开展女职工业务技(🈸)(jì )能培(📻)训、科(🐬)(kē )学文化普及，组织(zhī )动员女职工(🔭)(gōng )积极(⛏)参与劳(💈)动和技(⚫)(jì )能竞赛，深(shēn )化女职工技(🎭)术创新(🤙)(xīn )活动”“通过大(🛍)讲堂、‘写家书·传(chuán )亲情’、(📺)‘书香三八’(🙊)读书活(huó )动，培育好(hǎo )家风”……

随(🦎)着八(bā(🍂) )音的响(🏢)起，唢呐争鸣，小孩子(zǐ )们举着船灯(㊗)(dēng )或提(♒)着花灯(🔅)，嬉闹(nào )着看着(zhe )点燃了的“福”灯、花(🐿)篮灯等(➰)(děng )传统(🤾)花灯被(bèi )大人们用木杆担起(qǐ )，大(🚵)家都掌(✈)(zhǎng )灯、(🚓)列队，开(🕷)始环(huán )村游巡。

同(tóng )时，各级(📠)工会女(🖲)职(zhí )工组织(zhī(🔂) )紧紧抓住各地方工会集体协商(shā(🐒)ng )春季要约行(há(😀)ng )动的时机，以中小(xiǎo )非公企业和(hé(🥀) )女职工(🕯)相对集(🏓)中的(de )行业为重点(diǎn )，对未签订女职(⚾)工(gōng )专(😊)项集体(🐵)合同企业、合同到期(qī )未续约(yuē(🍸) )、履约(⏰)不到位(🔪)企业集中开展要(yào )约和履约监(jiā(🧔)n )督行动(🔱)，着力推(🤝)动(dòng )协(🌽)商、签约(yuē )、履约程序制度化(huà(💚) )、规范化，推动(🈸)女职工专项集(jí )体提质(zhì )增效。