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手(🌔)(shǒu )册(🏬)明示了(le )用人单位(wè(🏨)i )应建立的(de )制(🥐)度机制(zhì )、工会组(🖱)织应发挥的监督作用，分析(🐵)点评(🏪)实践案例，提供检查(📌)清单便于用(🎢)人单位自查和工会(🐷)监督。

值得关注的是(shì )，各级(✔)工(gō(🙌)ng )会女职工(gōng )组织积(🐍)极(jí )参与侵(⛑)害女职(zhí )工权益案(🚄)(àn )件的调查(chá )处理(❣)，及(jí )时反映(📆)女(nǚ )职工利益(yì )诉(🈁)求，依(yī )法维护女(nǚ )职工合(🆚)法(fǎ(🆒) )权益和特(tè )殊利益(🧗)。

品牌5：提(tí(🏔) )素建功

2016年(nián )，国家卫(🖨)(wèi )生计生委(wěi )、全国总工(🔪)会等(🔬)10部门联合制发了《关(🕠)于加快推进(💤)母婴设施建设的指(😼)导意见》，进一步明确：到2020年(🦎)底，所(😔)有应配置(zhì )母婴设(🏗)施(shī )的公共(🥌)场(chǎng )所和用人(rén )单(🈯)位基本建成(chéng )标准(🍽)化母(mǔ )婴设(🖲)施。

今年春节(jiē )，有5个(🥜)村(cūn )子的“灯(dēng )头”都向(xiàng )邹(😽)宏达(🤚)订(dìng )制花灯。

积极参(🎗)与(yǔ )涉及性(🤒)别(bié )平等相关(guān )法(🎳)律法规(guī )政策文件(jiàn )制定(🦆)修订(💗)(dìng )，对加强保障男女(🐶)职工平等就(🔮)业、解决就业性别(🚥)歧视问题和完善生育保障(🏺)制度(📫)、建立健全生育支(🚹)持政策、加(🌚)强女(nǚ )职工劳动(dò(🍟)ng )保护等提(tí )出意见(🐥)建议。

一(🚝)件花(😁)灯(dēng )，从骨架(jià )、灯(❓)户、灯群直到(dào )缀好灯花(🥜)(huā )，就(⚽)如同(tóng )一个人的(de )人(🍖)生一般(bān )，经(🦀)历着(zhe )初萌、出(chū )生(🤧)和成长(zhǎng )，都等待(dài )着烛心(🐛)被(bè(🏸)i )点燃的璀(cuǐ )璨……(🕘)在(zài )邹宏达(🐺)的眼中，这就是最美(🌶)的时刻。

据了解，目前女职工(📼)专项(💊)集体合同工作已向(🍒)非公、中小(🤑)企业和新建(jiàn )企业(🛸)不断(duàn )延伸，并(bìng )积(😳)极引导(🌕)(dǎo )、(📳)推进在区域性、行(🅱)业(yè )性工会联(lián )合会特别(🎐)(bié )是(🏖)小微企(qǐ )业工会联(🥄)(lián )合会中实(⬇)(shí )现女职工(gōng )专项(🦔)集体(tǐ )合同工作(zuò )覆盖。