浙版西游记全集

据了解，目(mù )前女(nǚ )职工专项集(📉)体(tǐ )合同工(gōng )作已向非公、中小企业和新建企业(yè )不断延伸，并积极引(yǐn )导、推进在区(🏆)(qū )域性、行业性工会联(lián )合会特别是小微企业(yè )工会联合会中实现女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作覆盖。

“企(qǐ )业不得因女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳降低其(qí )工资、予以辞(cí )退、与其解除劳动或(huò )者聘(🚯)用合同”“女职(zhí )工比较多的用(yòng )人单位(wèi )应当根据女职(zhí )工的需要，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等(děng )设施”……一份份女(nǚ )职工专项集体合同的(de )签订，意味着女职工(gōng )的特殊利益进(jìn )一步有(yǒu )了保障。

积极(jí )参与《社会保障(最低(dī )标准)公约》和《生育(yù )保护公约》批(pī )约可行性研究(📹)论证，提出意见建议。

积极(jí )参与涉及性别(bié )平等相(xiàng )关法律法规政(zhèng )策文件制定修订，对(🌆)(duì )加强保障男女职工平(píng )等就业、解决(jué )就业性(xìng )别歧视问题和(hé )完善生育保障制度、建立健全生育支持政(zhèng )策、加强女职(zhí )工劳动保护等提出意(yì )见建议。

——完善制(zhì )度保障。

这些举措都(dōu )指向同(♎)一个目(mù )标：认真履行工会基(jī )本职责，维护好发展(zhǎn )好女职工合法(fǎ )权益，满足女职工(Ⓜ)美(měi )好生活需要，团结动(dòng )员广大女职工奋斗新(xīn )时代。

在调研(yán )基础上(shàng )，对存在问题(tí )积极提出整改意见，并总结推广基层典型(xíng )经验。

——以(yǐ )制度保障女职工特殊(shū )利益