黑夜传说3高清

包(🗝)(bāo )括相(xiàng )关制度机制(🏦)不健全、不同(tóng )程(🐫)度存在(😰)就业性别歧(qí(👀) )视、(🛴)缺乏支持职工平衡工(🛎)(gōng )作与(yǔ )家庭责任(🔼)的措施(😫)，等(děng )等。

——山西、(🍞)安徽、贵(guì )州等地专(👜)(zhuān )门出台了资金管(🐴)(guǎn )理办(👅)法，山东、湖南等地(🚏)广泛开展(zhǎn )建设规范(🏬)化检查，对未能(néng )达(❌)标的限(🔔)时整改或取(qǔ )消资(🅾)(zī )格。

同时，各级工会(huì(🏾) )女职(🍝)(zhí )工组织紧紧抓住各(🈶)地(dì )方工(gōng )会集体(🐙)协商春季要约(yuē )行动(🌓)(dòng )的(🚀)时机，以中小非公(gōng )企(😟)业(yè )和女职工相对(🖊)集中的(⏩)(de )行业(yè )为重点(🏬)，对未(🛤)签订女(nǚ )职工专项集(😡)体合同企业、合同(🙏)到期(qī(😭) )未续约、履约不到(💡)位企业(yè )集中开展要(🚆)约和履约监督(dū )行(🐵)动，着力(♒)推动协商、签(qiān )约(🎹)、履约程序制度化(huà(🤹) )、规(🖕)(guī )范化，推动女职工专(🔞)(zhuān )项集(jí )体提质增(🏾)效。

中车集(jí )团工(gōng )会(🔽)的努(😲)力，只是各级(jí )工会(huì(😼) )以女职工权益保护(🌑)专(zhuān )项(🥪)集(jí )体合同工(🌏)作为(💵)抓手，加强(qiáng )工会女职(😋)工维权机制(zhì )建设(📬)的一(yī(🥪) )个缩影。

值得一(yī )提(🚖)的是，推进女职工专项(🥐)集体合同(tóng )签约、(🐆)履约，每(😣)年都是女(nǚ )职工维(🌿)权行动月活动的重(chó(🔃)ng )点内(🏸)容之一。

一方面(miàn )，推(tuī(🌥) )动将“企业签订女职(😘)(zhí )工专(zhuān )项集体合同(🔈)”纳入(🔍)《劳动(dòng )合同法》予以明(🏠)确规(guī )定。

——开展(🐁)调查研(⛷)究。

各地(dì )工会(👬)则积(🏴)极推动女职(zhí )工专(zhuā(🥛)n )项集体合同工作纳(💍)入(rù )地(🚛)方《妇(fù )女权益保障(🖥)法实(shí )施办法》，并与地(🧟)方人社、企联等(dě(🎤)ng )制发推(💇)行女职工权益保护(🎱)(hù )专项集体合同工作(🙄)指导意(yì )见，为推进女职工(🌙)专(zhuān )项集(jí )体合同(🚢)工作提供法律(lǜ )制度(📑)(dù )保(🤛)障。

在全总下发的(de )《关(guā(🕣)n )于提升集体协商质(🖱)量(liàng )增(🐱)强(qiáng )集体合同(🚆)实效(📶)的意见(jiàn )》《深化集体协(🎩)商工作规(guī )划(2014-2018年(niá(🔆)n ))》等部署(🎖)规划中，都(dōu )提出了(🚼)加(jiā )强女职工专项集(🌱)(jí )体合同工(gōng )作的(💬)相关要(㊗)求。

“女职工(gōng )法制宣(🕢)传教育与权益维护(hù(🥩) )”“提升协商质量、增强(qiáng )合(🍊)同实效，推动《特(tè )别(🚸)规(guī )定》贯彻落实”“推(tuī(🈴) )动《特(😼)别规定》贯彻落实(shí )，依(😿)(yī )法维护女职工合(🌕)法权(quá(☔)n )益和(hé )特殊利(🥤)益”“加(👖)强生(shēng )育保(bǎo )护，依法(🏏)维护女职工(gōng )合法(🔞)权益和(🛥)特殊利益”……2015年至(😎)2018年(nián )，全总女职工委(wě(💹)i )员会在全(quán )国范围(👥)内组织(🌁)开展的女职(zhí )工维(🚺)权行动月活动，主题(tí(📠) )在变，但关注的核心问题(tí(💥) )从未改变：为女职(⚽)工(gōng )撑起(qǐ )权益“保护(🎻)伞”。