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各级工会女(😡)职工(✊)组织(💗)探索创新了“互(hù )联网+”的普法宣(🍒)传方(🔤)式，通(🥣)过发放法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规书籍资(🏅)料、(🔛)制作(🌙)宣传板报、开展线(xiàn )上(shàng )线(xiàn )下互(🏨)动融(🌥)合等活动，广泛宣传国家(jiā )和(hé )地(dì(🚻) )方女(🤙)职工(📄)权益保护法律法规，推动普(pǔ )法(🚓)(fǎ )宣(💤)(xuān )传(🚿)工作进企业、进车间、进班组。

品(pǐ(🐲)n )牌(pá(🎎)i )1：促进性别平等

“其实最难的是头两(🤘)(liǎng )年(🚽)(nián )，不(💵)太了解工艺的技巧。

品牌1：促进(🖍)性(xì(📝)ng )别(bié(👷) )平等

人力资源社会保障部、全国总(🚷)工(gō(🛑)ng )会(huì )等(děng )9部门联合制发了《关于进一(🤸)步规(💲)范招(zhāo )聘(pìn )行为促进妇女就业的通(🤪)知》，明(📪)确不(🤭)(bú )得(dé )以(yǐ )性别为由限制妇女(🥦)就业(♈)、拒(💋)绝录用妇(fù )女(nǚ )，不得将限制生育作(📖)为录(🔑)用条件，不(bú )得(dé )差(chà )别化地提高妇(🛁)女对(🧟)妇女(🏕)录用标准等。

一(yī )方(fāng )面，推动将(🤑)“企业(🥊)签订(👥)女职工专项集(jí )体(tǐ )合同”纳入《劳动(🍕)合同(⛑)法》予以明确(què )规(guī )定(dìng )。