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“三(🎷)八”国际劳动妇女节(🍰)临近，意味着全总女职(🔛)工委员会组织开展的(👧)女职工维权行动月活(📘)(huó )动(💵)也(🤴)即(jí )将启动(dòng )了。

各(🌬)地(🏧)工会则积极推动女(✔)职工专项集体合同工(🍠)作纳入地方《妇女权益(🤜)保障法(fǎ )实施办(bàn )法》，并与(💳)地(🕡)(dì )方人社(shè )、企联(🧝)(lián )等制发(fā )推行女(nǚ(😭) )职工权(quán )益保护(hù )专(💋)项集(jí )体合同(tóng )工作(🧒)指(zhǐ(📳) )导(💸)意见(jiàn )，为推(tuī )进女(🏨)职(zhí )工专项集体合同(🍘)工作提供法律制度保(🔊)障。

此外，各地工会借助(🌲)社会(🏈)资(🥟)源，强力推进女职(zhí(📒) )工(📷)哺乳(rǔ )室建设(shè )。

如(🌖)今，“爱心妈咪小屋”也搭(🕣)上了“互联网+”的高速列(🤙)车，努(🔇)力搭建(jiàn )服务女(nǚ )职(🍋)工(🥧)的(de )新平台(tái )。

近年(niá(🍹)n )来，先(xiān )后开展(zhǎn )了《女(🖍)(nǚ )职工劳(láo )动保护(hù(👻) )特别规(guī )定》贯(guàn )彻落实(shí(🚵) )情(🔁)况调(diào )查、全(quán )面(🛺)两孩(hái )政策下生育保(🏧)障制度问题研究、生(🥈)育政策调整后如何帮(🧟)助女(👿)职(🥌)工解决生育后顾之(👸)忧、企业性别(bié )平等(🌗)机(jī )制建设等调研，全(🚳)面深入了解用人单位(😂)落实(💶)国家相关法律法规情(✡)况(📄)。

“什么是(shì )工作场(chǎ(😖)ng )所性别(bié )平等？”“我(wǒ(🤺) )国促进(jìn )性别平(píng )等(🎺)相关(guān )法律法(fǎ )规和已(yǐ(⭐) )批(🌨)准的(de )相关国(guó )际公(🥜)约(yuē )有哪些(xiē )？”“性别(🧖)平(píng )等应纳入用人单(🤭)位哪些制度？”日前，一(👙)本由(🚈)全(🍷)国总工会编制的《促(🍎)进工作场所性别平等(🆑)指导(dǎo )手册》印刷出版(🚦)。

积极参与涉及性别平(😗)等相(🛤)关法律法规政策文件(🎬)制(🛃)定修订，对加强保(bǎ(🍱)o )障男女(nǚ )职工平(píng )等(🔌)就业(yè )、解决(jué )就业(🚠)性(xìng )别歧视(shì )问题和(hé )完(⚓)善(🌁)生(shēng )育保障(zhàng )制度(🔝)、建立健(jiàn )全生育(yù(🈴) )支持政(zhèng )策、加(jiā )强(💽)女职(zhí )工劳动保护等(🍣)提出(🥙)意(🦒)见建议。

近年来，先后(🆑)开展了《女职工劳动保(🐟)护特别规定》贯彻落实(🤒)情况(kuàng )调查、全面两(📉)孩政(🙄)策下生育保障制度问(🏗)题(📨)研究、生育政策调(🚦)整后如何帮助女职工(💴)解决(jué )生育后(hòu )顾之(📭)忧(yōu )、企业(yè )性别平(píng )等(🔩)机(😎)制(zhì )建设等(děng )调研(🕉)，全面深(shēn )入了解(jiě )用(🔳)人单(dān )位落实(shí )国家(😊)相(xiàng )关法律(lǜ )法规情(🎍)(qíng )况(🥫)。