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2018年(🍂)(niá(📟)n )中旬，全(🍪)总女职(🔨)工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展(🎷)了(🐤)问卷调(🛴)查和实(🏷)地调研。

如：江西省赣州市总工会目前已(🛵)建(😴)立女职(🐳)工创业(🛀)孵化基地18个，为5800余名女职工创业提供了技(💪)术培训，80%的(🍔)参训女(👺)农民工、下岗失业女职工实现了再就业(🗡)；黑龙江(🕌)省总工(🕐)会大力(🙄)开展女职工创业创新创造创效“四创”活动(🐉)，培(📥)养出一(🍊)大批高(🎰)素质、高技能女性人才。

——积极推动性(🔁)别(🐧)歧视问(☕)题调(dià(🏽)o )查处理。

——明确目标任务。

于是，他连日连(🍲)夜赶工，精(✡)心制作(😧)，及时完成所有花灯的制作。

全总先后制发(♍)关于推进(🏆)女职工(❎)专项集体合同工作的相关意见，明确提出(🗳)“基本实现(👠)在已建(😫)工会企(😩)业中女(nǚ )职工组织和女职工权益保护专(😌)项(😟)集体合(💤)同全覆(👬)盖”。

为了确保女职工哺乳室建设稳步(bù )推(📤)进(😆)，各级工(💑)会女职(📻)工组织积极推动将女职工哺乳时间、孕(🤩)妇休息室(⬅)、女职(🔉)工哺乳室建设等国家政策规定纳入用人(🙈)单位女职(🐂)工劳动(🔔)保护工(🤨)作制度、女职工权益保护专项集(😱)体合同以(🥐)及和谐(😫)劳动关(🎞)系建(jiàn )设、模范职工之家建设的重要内(🏊)容(🕉)。

全总先(🐪)后制发(🈂)关于推进女职工专项集体合同工作(zuò )的(🎌)相(😮)关意见(⭐)，明确提(🍐)出“基本实现在已建工会企业中女职工组(🌾)织和女职(🤺)工权益(🔻)保护专项集体合同全覆盖”。

一方面，推动将(🕴)“企业签订(🏤)女职工(🥛)专项集(📎)体合同”纳入《劳动合同法》予以明确规定。