北京遇上西雅图之不二情书

品(📖)牌2：女职工(gō(🔦)ng )专项集(jí )体合同(tóng )

同时，各级工(🤥)会女(nǚ )职工组(🚩)织紧紧抓住各(🍁)地方工会集体(🌠)协商春季(jì )要(🤺)约行(háng )动的时(🕢)(shí )机，以(yǐ )中小非(fēi )公企业(yè )和(❇)女职工相对集(🥉)中的行业为重(💽)点，对未签订女(👲)职工专项集体(🐅)合(hé )同企业(yè )、合同(tóng )到期未(wèi )续约、履约(🏯)不(bú )到位企业(👩)集(jí )中开展要(🍖)约和履约监督(🐤)行动，着力推动(🎥)协商、签约(yuē )、履约(yuē )程序制(🥣)(zhì )度化、规范(🚥)化(huà )，推动女职(🙈)工专项(xiàng )集体(🚄)提质增效。

多年(💤)来，各级工会女(🦕)职工组(zǔ )织突出(chū )工作重(chóng )点(👮)，着(zhe )力在重(chóng )点(🅿)领域(yù )、关键(🌖)环节上下功夫(⬜)，推进女职工专(📫)项集体合同工作取得显著(zhe )成效。

——河(hé )北省(🍝)总(zǒng )工会将(jiā(🍴)ng )“爱心(xīn )妈妈小(🚢)屋”分为企业、(🧗)工业园区、商(🎑)务楼宇、公共场所、医疗(liáo )保(🔌)健等(děng )5大类，细(🙁)化标(biāo )准、分(🐓)(fèn )类建设。

——(🌉)纳入(rù )全会工(🌒)作，推动女职工专项集体合同工作纳(nà )入全会(⚫)(huì )集体协(xié )商(🗞)签订(dìng )集体合(🗽)(hé )同工作(zuò )同(📐)步推进。

——以(🌄)制度保障女职工特殊利益

——积极推动性别(🔨)(bié )歧视问(wèn )题(👚)调查(chá )处理。

在(🐟)全总(zǒng )下发的(🤖)(de )《关于提升(shēng )集(🐶)体协商质量增强集体合同实效(⬜)的意见》《深化集(♓)(jí )体协商(shāng )工(🏗)作规(guī )划(2014-2018年)》等(🎍)部署(shǔ )规划中(👓)，都提出了(le )加强女职工专项集体合同工作的相(📚)关要求。

据了解(💻)(jiě )，这本(běn )指导(🐺)手(shǒu )册源于(yú(🏉) )全总针(zhēn )对企(🙍)业性别平等机制建设的大调研(🎿)。

各地工会则积(🗂)极推动女职(zhí(🤚) )工专项(xiàng )集体(🕦)合(hé )同工作(zuò(👪) )纳入地(dì )方《妇(🔴)(fù )女权益保障法实施办法》，并与(🍖)地方人社、企(🕴)联等制发推行(🎪)女(nǚ )职工权(quá(🏜)n )益保护(hù )专项(📠)集(jí )体合同(tóng )工作指(zhǐ )导意见，为(wéi )推进女职(⚽)工专项集体合(🐃)同工作提供法(🐽)律制度保障。