美女上错身

推(💶)动男女平等基本(běn )国策贯(guàn )彻落(🦑)实(shí )，推动(dòng )用人单(dān )位执行(háng )国(🤕)家和(🤯)地方性别平(píng )等相关(guān )法律(🥎)法(fǎ(😬) )规政策规定，积极促进工作场(⛱)所性(🌅)别平等，依法维护职工(🥀)平等享(🍛)有机(😓)会(huì )、权利(lì )和待遇(💔)(yù )，始终(🎇)(zhōng )是(🤝)各级(jí )工会努(nǔ )力的(🔚)方(fāng )向(🖇)。

——(🍝)造就“三(sān )型”女(nǚ )职工(🔈)队(duì )伍

加强(🐰)与地方人大和政府有(📸)关部门的联系配合，推动(dòng )加大性(🦊)别平等相关(guān )法律法(fǎ )规执行(há(🕋)ng )情况(🌕)的(de )监督检(jiǎn )查力度(dù )；针对(🧚)一些(💝)用人单(dān )位要求(qiú )女职工(gō(⏬)ng )“怀孕(🎒)排队”、生育待遇不落(⬅)实、“四(🐨)期”保(♓)护不到位、薪酬待遇(👲)不平(pí(🤣)ng )等、(🥒)职(zhí )业发展(zhǎn )因生育(🥞)(yù )受限(😝)等(dě(🏧)ng )问题，全总女(nǚ )职工委(😶)员会和相关(💜)(guān )地方工(gōng )会女职(zhí(🚞) )工组织及时协同有关部门调查处(💫)理，依法维护女职工(gōng )合法权益和(🚋)特殊(🚇)利(lì )益。

“女职工(gōng )法制宣(xuān )传(😒)教育(🕉)(yù )与权益(yì )维护”“提升协商(shā(🏦)ng )质量(🕘)、增强合(hé )同实效，推(🐲)动《特别(🍜)规定(🥫)》贯彻落实”“推动《特别规(🕕)定》贯彻(🛄)落实(📇)，依法维(wéi )护女职(zhí )工(😢)合法(fǎ(🚩) )权益(🔳)和(hé )特殊利(lì )益”“加强(🎏)生育保护，依(yī )法维护(hù )女职工(gō(🈵)ng )合法权益和特殊利益”……2015年(⏲)至2018年(💒)，全总女职工委员(yuán )会在全国范围(🔝)内组(🐭)(zǔ )织开展(zhǎn )的女职(zhí )工维权(❔)(quán )行(✌)动月(yuè )活动，主题在变，但关注(🍚)(zhù )的(🔦)核心(xīn )问题从(cóng )未改(⛎)变：为(🐙)女职(😊)工撑起权益“保护伞”。

加(✌)强与地(🏓)方人(❎)大和政府有关部(bù )门(🚂)的联(liá(🐍)n )系配(❌)合(hé )，推动(dòng )加大性(xì(🎮)ng )别平等(děng )相关法律法规执行情况(💜)的(de )监督检(jiǎn )查力度；针对一(🎩)些用(🧓)人单位要求女职工“怀孕排队”、生(🦃)育待(🔙)遇不落实、“四(sì )期”保(bǎo )护不(🏈)到(dà(🍸)o )位、薪(xīn )酬待遇(yù )不平等(dě(📅)ng )、职(😡)业发展因生育(yù )受限(📸)等(děng )问(🔔)题，全(💌)总女职工委员会和相(🔦)关地方(🌤)工会(🏃)女职工组织及时协同(👺)有关部(🍪)门调(😠)查处(chù )理，依(yī )法维护(🅿)(hù )女职工(gōng )合法权(quán )益和特(tè )殊(🎚)利益。

“什么是工作场(chǎng )所性别(⏩)(bié )平(🚦)等？”“我国促进性别平等相关法律(🛣)法规(🌒)和已批准的相关国际公约有(🌴)哪些(🏓)？”“性(xìng )别平等(děng )应纳入(rù )用(🍂)人单(🗾)(dān )位哪些(xiē )制度？”日(🔷)前，一(yī(🔩) )本由(🏍)全(quán )国总工(gōng )会编制(⏱)的《促进(🤚)工作(🏈)场所性别平等指导手(🍐)册》印刷出版(⏪)。

手册明示了用(yòng )人单(🕛)位(wèi )应建立(lì )的制度(dù )机制、工(📚)会组(zǔ )织应发挥的监督作用，分(fè(👼)n )析点评(píng )实践案例，提供检查清单(🈶)便于(🔲)用人单位自查和工会监督。

27个(🤟)省(区(🔣)、市)总工会设(shè )立了专(zhuān )项(💈)资金(🧔)(jīn )；许多(duō )地方把(bǎ(🏏) )“母婴(yī(🕢)ng )关爱(💬)室”建设纳入(rù )职工维(🚙)(wéi )权帮(⛽)扶(fú(💡) )中心和职工之家建设(🙊)重要内容、(⬛)工会工作年度考核。