早上起床抱紧我未增删樱花

包括相(❄)关制度(⏪)机制不(📫)健全、不同程度存在就业性别歧视(👦)、缺乏(🕦)支持职(📊)工平衡(🐗)工作与家庭责任的措施，等等。

在(zài )调(🔟)研(yán )基(🐾)础(chǔ )上(🖲)，对存(cú(⤴)n )在问(wèn )题积(jī )极提(tí )出整(zhěng )改意(yì )见，并总(🧀)(zǒng )结推(👒)(tuī )广基(💆)(jī )层典(diǎn )型经(jīng )验。

人力(lì )资源(yuán )社会保障(💊)部、全(🔓)国总工(🗒)会等9部(🐻)门联合制发了《关于进一步规范招聘(🤾)行为促(📨)进妇女(📮)就业的(⛩)通知》，明确不得以性别为由限制妇女(🕹)就业、(♏)拒绝录(🤘)用妇女(🈲)，不得将限制生育作为录用条件，不得(🔣)差别化(🔦)地提高(🕐)(gāo )妇女(🆙)(nǚ )对妇(fù )女录(lù )用标(biāo )准等(děng )。

在(zài )调研(yá(🍼)n )基础(chǔ(😒) )上，对存(🕤)(cún )在问(wèn )题积(jī )极提(tí )出整(zhěng )改意(yì )见，并(🍠)总(zǒng )结(🎐)推(tuī )广(🥍)基层典型经验。

——以制度保障女职工特殊(🥘)利益

2018年(☕)中旬，全(🏾)总女职(🐪)工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工(🍬)开展了(😎)问卷调(💇)查和实(🖇)地调研。

结合维权行动月主题，各级工(🗻)会女职(❌)工组织(🐳)还主动(🤺)加强了与地方人(rén )大和(hé )政府(fǔ )有关(guān )部(🕗)门(mén )的(🔸)联(lián )系(🔜)配(pèi )合，以非(fēi )公中(zhōng )小微(wēi )企业(yè )为重(chó(❔)ng )点，联合(🥚)(hé )开展(🦓)(zhǎn )监督(dū )检查(chá )，对违反《女职工劳动保护特(🔢)别规定(💘)》、侵害(🔏)女职工(🖼)权益的用人单位提出督促整改意见(⛺)。