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组织女职工(🤸)积极参(🔂)与(yǔ )“当好(🕕)主人翁(📋)、建功(🚻)新时代(dài )”“践行新理念、建功‘十(shí )三五(🏺)(wǔ )’”主(🎎)题劳动和(💬)技能竞(🎃)(jìng )赛，探(🛒)索网上练兵和网上技(jì )能比(bǐ )武新形式，广泛开(🎣)展女(nǚ )职工(gōng )岗(🕳)位练兵(🕌)、技术(🏄)比武、技能(néng )竞(jìng )赛、发明创造及合理(💞)(lǐ )化建议(yì )等活(🐋)动，引导(🗑)女职工(🤺)(gōng )投身大(dà )众创业、万众创新的时代浪(🔰)(làng )潮；(😻)积极培育(🍸)女职工(♋)创新工(🥥)(gōng )作室、创新班组、创新团队(duì )，搭建女(🌭)职工技(🚠)术创新成(📅)果(guǒ )展(🥃)示(shì )平(🚺)台，发挥女劳模、女(nǚ )高级(jí )技能人才引领示范(🐮)作用(yòng )，带(dài )动广(🔑)大女职(🦍)工在改(🈚)革发(fā )展稳(wěn )定第一线创新创优建功(gō(👋)ng )立业(yè )。

为培养和(♟)造就一(🏣)支知(zhī(🍞) )识型、技能型、创新型女职(zhí )工队伍(wǔ(📐) )，近年来(🚒)，全总女职(❇)工委员(📇)(yuán )会着(😇)力提升女职工队伍素质(zhì )，于2015年印发《关于(✋)新形势(😺)下(xià )深入(🐎)实施女(🎢)职工提(🍎)升素质建(jiàn )功立(lì )业工程的意见》，明确(què )了提(tí(🤘) )素建功的(🤗)目标任(😎)务，同(tó(📆)ng )时积(jī(💉) )极贯彻落实《新时期产(chǎn )业工(gōng )人(rén )队伍(🦄)建设改革方案》，拓(🕐)(tuò )展(zhǎ(🔪)n )培训内(📷)容、搭建网上(shàng )平台，多层次多渠道开展(🏔)教(jiāo )育(📢)培训(xùn )，助(📏)推女职(🌨)工成长(🐘)成才。

——完善制度保障。

“企业不(bú )得因女(🌗)职工怀(🍓)孕、生育(🌱)、哺(bǔ(🛋) )乳降低(🌏)其工资、予以辞退、与其(qí )解除劳动或者聘用(🍇)合同(tóng )”“女(🛂)职工比(🐟)较多的(🔆)用人单(🐙)(dān )位应(yīng )当根据女职工的需要，建立(lì )女(🧠)(nǚ )职工卫生室、(🐃)孕妇休(🕤)(xiū )息室(🕟)(shì )、哺乳室等设施”……一份份(fèn )女职工(🧞)专项集(🍚)体合同(tó(👧)ng )的签订(🤪)(dìng )，意味(🐙)着女职工的特殊利益(yì )进一步有了保障(🔮)。

夜幕初(🔲)降(jiàng )，文山(🎡)村今年(🏎)的“灯头(🥕)”敲(qiāo )起铜锣，村民便陆续赶到村(cūn )文化(huà )活动广(🧓)场。

为培养(🔺)和造(zà(🚝)o )就一(yī(🕛) )支知识(🐌)型、技能型、创(chuàng )新型(xíng )女职工队伍，近(💒)年来，全总(zǒng )女(nǚ(♟) )职工委(🖤)员会着(🕡)力提升(shēng )女职(zhí )工(gōng )队伍素质，于2015年印发(😝)(fā )《关于(🐞)(yú )新形势(🛢)下深入(🕣)实施女(🛫)职工提(tí )升素质建功立业工程的意见(jià(🥡)n )》，明确了(🈳)提素建功(🐞)的目标(🥄)(biāo )任务(👏)，同时积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改(⏺)(gǎi )革方(fā(🌪)ng )案》，拓展(🥇)培训内(🐃)容、搭(🎆)建(jiàn )网上平台，多层次多渠(qú )道开(kāi )展教(🔖)育培训，助推女职(✴)(zhí )工成(😘)(chéng )长(zhǎ(🚧)ng )成才。

2018年中旬，全总(zǒng )女职(zhí )工(gōng )委员会对(📁)8个省(市)72家企(qǐ )业(📍)的2807名(mí(😴)ng )职工开(🚖)展了问卷调查和实地(dì )调研。