都市激情校园春色

积极参与涉(shè )及性(💨)别(bié )平等(🐚)相关(⌛)法律(lǜ )法规政策文(wé(🅾)n )件制定修订，对(📱)加强(qiáng )保障男女(🤐)职(zhí(🕑) )工平等就业、解决就(jiù )业性别(🤬)歧视(😽)(shì )问题和完善生育保障(zhàng )制度(🤴)、建(🐴)立(lì )健全生育支持政(💕)策、加强女职(⛄)工(gōng )劳动保护等提出(💋)意见(⤵)建议(yì )。

女(🏺)职(zhí )工专项集体(🥧)合同(🥥)工作是工(gōng )会女职(zhí )工组织依(🚃)法维(⏬)(wéi )护女职工合(hé )法权(🏆)益(yì )和特(🏆)殊利(👊)益的(de )重要载体。

——15个(🐏)(gè )省(区、市)制(🐽)定(dìng )了管理办法(🚵)(fǎ )，统(🍉)一标识和色调，统一配备设(shè )施(💔)、配(🏽)送物送、专人(rén )管理。

“企(qǐ )业不(🕴)得因(💅)女职工怀孕(yùn )、生育(🏘)、哺(bǔ )乳降低(🎧)其工资、予以辞退、(✔)与其(qí )解除劳(🍧)动或者聘用合同(🛩)”“女职(✔)(zhí )工比较多的用人单位应当(dā(🕠)ng )根据(🦉)女(nǚ )职工的需要，建立(🗨)女职工(gō(🍉)ng )卫生(🔖)室(shì )、孕妇休息室(shì(✂) )、哺乳室等(dě(🕛)ng )设施”……一份份(💫)女(nǚ(📂) )职工专项集(jí )体合同的签订，意(🗂)味(wè(🕒)i )着女职工的(de )特殊利益进一步有(😤)了(le )保(🐘)障。

制作(zuò )花灯骨架的(😥)时候，将(jiāng )六根(👁)竹签拦(lán )腰打上框，竹(🏮)签与竹(zhú )签之(🔃)间不能(néng )用胶粘(📥)合，而(🎿)是将竹签弯(wān )折着叠(dié )进去，看(🕒)似简(🌉)单的骨架，却是要(yào )对(✴)技术有着(🎖)足够(👳)的熟练，对于手(shǒu )艺的(🍙)窍门，邹(zōu )宏达(🐒)自有心(xīn )得。

加(jiā(🍳) )强与(🌞)地方人大(dà )和政府有关(guān )部门(😙)的联(🌓)系配合，推(tuī )动加大性别(bié )平等(👎)相关(🙏)法律法规执(zhí )行情况(🐋)的监(jiān )督检查(🏨)力度；针对一(yī )些用(🈴)人单位(wèi )要求(📑)女职工“怀孕排(pá(⬆)i )队”、(🐲)生育(yù )待遇不落实、“四期”保护(🥜)不到(🍔)(dào )位、薪酬待遇不平(🕳)等、职(zhí )业发(⏬)展(zhǎn )因生育受限等问(🌯)题，全总(zǒng )女职(👝)工(gōng )委员会和相(😀)关(guā(📱)n )地方工会女(nǚ )职工组(zǔ )织及时(🔄)协同(😊)有(yǒu )关部门调查(chá )处理，依法维(📭)护女(🍝)职(zhí )工合法权益(yì )和(🚜)特殊利益。

调查(👫)发(fā )现，仍有一(yī )些企(🧜)业在贯彻落实性(xìng )别平等相关(🛩)(guān )法(😨)律法规，促进工作(zuò )场所性别平(🍗)(píng )等(🛅)方面存在问题。

“女职工(🔰)法制(zhì )宣传教(👾)育与权益维护”“提升协(🆒)(xié )商质量、增(✔)强合同实效，推动(🧜)《特别(🐴)规定》贯(guàn )彻落实”“推动《特别规定(⭐)》贯(guà(🍬)n )彻落实，依(yī )法维护女职工合法(🚾)权(quá(🏫)n )益和特殊利(lì )益”“加强(🎮)生育保护(hù )，依(🌿)法维护(hù )女职工合法(🎐)权益和特(tè )殊利益”……2015年至2018年(🐼)，全总(🍄)女职(zhí )工委员会在(zài )全国范围(🎎)内组(😶)织开展的女职工维(wé(➗)i )权行动月活动(⛩)，主题在变(biàn )，但关(guān )注(📒)的核心问题从(🚧)未改变：为女职(🤒)(zhí )工(💹)撑起权益“保护伞”。

——加(jiā )强源(🍨)头参(🦁)与。