我们的父亲电视剧

与此同(😚)时，各地(😚)工会(huì )则将女职(🌰)工专项(🍖)集体合同工(gōng )作纳(🚺)入集体合同工作同部署(🎋)(shǔ )、同(🐐)推进、同考核，着力推(tuī(🐨) )动基(jī(🤐) )层单位女职工专项(👙)集体(tǐ(🤼) )合同(tóng )与集体合(🤪)同“三同(🌳)步”(同步(bù )协商、同步签订、同(🌭)步(bù )履(lǚ )约(yuē ))。

针对(🎦)这些问(👱)题，全总女(nǚ )职(zhí(🌠) )工(gōng )委(⚪)员会将调研成果转化(huà )为指(zhǐ )导手册，为用人单位(🐲)落(luò )实(🔆)法(fǎ )律法规规定(🐒)、工会(💌)组织开展(zhǎn )促进工(🛢)作场所性别平等工作(zuò(🎗) )提供具(🔲)体的帮(🛥)助和指导。

结(jié )合(🔈)维权行(😺)动月主题，各级工(gō(📛)ng )会女(nǚ(🛬) )职工组织还主动(🔦)加强了(🈺)(le )与地(dì )方人大和政府有关部门(🔈)(mén )的联(lián )系配合，以(📇)非公中(🐱)小微(wēi )企(qǐ )业(yè(🏾) )为(wéi )重(🥙)点，联合开展监督检(jiǎn )查(chá )，对违反《女职工劳动保(bǎ(🚱)o )护特(tè(🎁) )别规定》、侵害女(🥟)职工(gō(😿)ng )权益(yì )的用人单位(👯)提出督促整改意(yì )见。

“女(🍊)职工法(🐉)制宣传(💕)教育(yù )与权益维(🌞)护”“提升(🥛)协商质(zhì )量、增强(🚭)合同实(💺)效，推动《特别(bié )规(📿)定》贯彻(✝)落实”“推(tuī )动《特别规定》贯彻落实(🌍)，依法(fǎ )维护女职工(🚙)合法权(🐒)益和特(tè )殊(shū )利(🈁)(lì )益”“加(💲)强生育保护，依法(fǎ )维护女职工合法权益和(hé )特殊(🙎)(shū )利益(🚥)”……2015年至2018年，全总(➿)女(nǚ )职(🥈)工委员会在全国范(🗃)围内组(zǔ )织开展的女职(🔉)工维权(🚆)行动月(😀)(yuè )活动，主题在变(🔊)，但关注(😃)的(de )核心问题从未改(⛑)变：为(🎏)女职(zhí )工撑(chēng )起(🐯)权益“保(🏬)护伞”。

全(quán )总先(xiān )后制发关于推(📽)进女职工(gōng )专(zhuān )项(✈)(xiàng )集体(🆘)合同工作的相关(⏫)意见(jià(🌖)n )，明(míng )确提出“基本实现在已(yǐ )建工(gōng )会企业中女职(🎥)工组织(🚤)和(hé )女职(zhí )工权(🍏)益保护(🍠)专项集体合同全(quá(🌺)n )覆盖”。

“全总连续四年组(zǔ(🐄) )织开展(🌴)女职工(🔀)维权行动月活(huó(🚮) )动，各地(🐰)广泛开展了普法宣(🕝)(xuān )传、(🌡)集中要约、监督(👔)检查等(🎱)(děng )形式(shì )多样的维权活动”“总(zǒ(⚾)ng )结发(fā )布维护女职(🌲)工权益(🌃)优秀(xiù )案(àn )例(lì(🏺) )，建立健(⛄)全‘一函两书’制(zhì )度(dù )及女职工法律援助工作(🍝)(zuò )机制(🎲)(zhì )”“编写制定了《促(👤)进(jìn )工(😒)作(zuò )场所性别平等(🏌)指导手册》，明示用人单位(🏮)应建立(⏬)的制度(🍢)(dù )机制、工会组(🕜)织应发(🚼)挥的监(jiān )督作用”“多(🐥)层次多(🐭)渠道开(kāi )展女职(🏝)工业务(⏸)技能培训、科(kē )学文(wén )化普及(🔼)，组织动员女职(zhí )工(🏵)积(jī )极(🌊)参与劳动和技能(💅)竞赛(sà(🚿)i )，深(shēn )化女职工技术创新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写(🐣)家书·(🌶)传亲(qīn )情’、‘(💹)书香三(⬅)八’读(dú )书活(huó )动(🔰)，培育好家风”……

今年(niá(😣)n )春节，有(🥧)5个村子(🚸)的“灯头”都向邹宏(🆓)达订制(🗨)花灯。

——为哺乳期(🎵)女职工(🌠)建起温暖的(de )“小屋(🐃)”

积极参(😑)与《社会保(bǎo )障(最(zuì )低标准)公约(🍸)》和《生育(yù )保护(hù )公(🐔)约》批约(👷)可行性研究(jiū )论(🛰)(lùn )证(zhè(📣)ng )，提出意见建议。

加强与(yǔ )地(dì )方(fāng )人大和政府有关(🤞)部门的(🥍)(de )联系(xì )配合，推动(🐂)加大性(💦)别平(píng )等相(xiàng )关法律法规执行情况的监督(🥦)(dū )检查(⏯)力度；(🕔)针对一些用人单(🕷)(dān )位要(💳)求女职工“怀孕排队(🚚)”、生育待遇不落实、“四(🌊)期(qī )”保(👐)护不到位、薪酬待遇不(bú )平等(🍚)(děng )、职业发展因生(👆)育受限(📣)(xiàn )等问(wèn )题，全总(🚸)女职工(👳)委员会(huì )和(hé )相(xiàng )关地方工会女职工组织及(jí )时(🔯)(shí )协(xié(🕟) )同有关部门调查(🌪)处理，依(🙄)法(fǎ )维护女职工合法权益和(hé )特殊(shū )利益。