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多年(nián )来(🏭)，各级工会(huì(🏡) )女职工组织突出(chū )工作重点，着(zhe )力在重点领(🎣)域、关(guān )键(⚪)环节上(📕)下功(gōng )夫(fū(♓) )，推进女职工(gōng )专项集体(🈚)合同工作(zuò(♋) )取得显(🗾)著成效(xiào )。

包(🔴)括相关制度(dù )机制不健(👉)全、不同程(🐪)度存在(🌯)就业(yè )性别(🎊)歧视、缺(quē )乏支持职工(🧞)平衡(héng )工作(👠)与家庭(🆙)责(zé )任的措(🦂)施，等等。

针对这些问题，全总女职工委(wěi )员会(🚼)将调研成果(🏼)转(zhuǎn )化为指导手册(cè )，为用人单位落(luò )实法(🌶)律法规规(guī(🥡) )定、工(📓)会组织开展(🐘)(zhǎn )促进工作场所(suǒ )性(xì(🗯)ng )别平等工作(🕉)提(tí )供(🌲)具体的帮助(💱)和指(zhǐ )导。

——纳入(rù )全(🚡)会工作，推动(⭐)(dòng )女职(💍)工专项集(jí(🏄) )体合同工作纳入全(quán )会(💔)集体协商签(💱)(qiān )订集(📊)体合同工作(🆔)(zuò )同步推进。

与(yǔ )此同时，不断深化(huà )女职工(🚺)技术创新(xī(🚜)n )活动。

与此同(tóng )时，各(🌈)地工会则将(jiāng )女职工专(🖥)项集(jí )体合(👟)同工作(🆎)纳入(rù )集体(💯)合同工作(zuò )同部署、同(📰)推进、同考(📫)核，着力(🥅)(lì )推(tuī )动基(🐅)层单位女(nǚ )职工专项集(🦖)体合同与集(😅)体合同(🤛)“三同步”(同步(🎖)协(xié )商、同步签订(dìng )、(🐾)同步履约)。