我们结婚了131109

包括相(🚈)关制(zhì )度机(🚪)制不健全(quán )、不同程度存(cú(👸)n )在就业性别(🌷)歧(qí )视、缺(🚽)乏支持(chí )职(➗)工平衡工作(🥊)(zuò )与家庭责任的(de )措施，等等。

各(👷)级工会女职(⛎)(zhí )工组织探(🌸)索创(chuàng )新了(🚩)“互联网+”的普(🍕)法宣传方式，通过发放法律(lǜ(⛹) )法规书籍资(🔧)料(liào )、制作(♍)宣传板(bǎn )报(🧐)、开展线上(🎌)(shàng )线下互动融合(hé )等活动，广(🕷)泛(fàn )宣传国(🌭)家和地(dì )方(🚘)女职工权益(👂)(yì )保护法律法规(guī )，推动普法(😻)宣(xuān )传工作(🍗)进企业(yè )、(🥋)进车间、进(🕰)(jìn )班组。

——(🚐)贯(guàn )彻男女平等基(jī )本国策(✨)的工会(huì )行(🏘)动

近年来，先(🈸)后开展了《女(🥘)职工劳动保(🍌)(bǎo )护特别规定》贯彻落实情况(🥥)调查、全面(🕧)两孩政策(cè(♊) )下生育保障(🙆)制(zhì )度问题(👲)研究、生育政策调整(zhěng )后如(🏮)何帮助女(nǚ(🔇) )职工解决生(🔁)育(yù )后顾之(🈚)忧、企(qǐ )业性别平等机(jī )制建设等调研(🚶)(yán )，全面深入(🔳)了(le )解用人单(👐)位落(luò )实国(👉)家相关法(fǎ )律法规情况。

包括(🌓)相关制度(dù(🔆) )机制不健全(⭕)、不同程度(🏆)存在(zài )就业(🚌)性别歧视(shì )、缺乏支持职(zhí(🍪) )工平衡工作(📴)与家庭责任(🥍)的措施，等等(🤚)。

——积极(jí(⛄) )推动性别歧视(shì )问题调查处(😆)理(lǐ )。

——开(⌛)展调(diào )查研(📗)究。

此外(wài )，各(🚱)地工会借(jiè(🚽) )助社会资源，强力推进女职(zhí(🏄) )工哺乳室建(🙆)设(shè )。