艳姆1一6影片

2016年(🏄)，国家卫(🗻)生计生(🐺)委(wěi )、(🚄)全国(🐌)(guó(🍅) )总工(⛩)会等10部门(mén )联合制发(fā )了《关于加快推进母(mǔ )婴设施建设的指导意(yì )见》，进(jìn )一步明确：到2020年底(💠)，所有应(🎞)配置母(🐤)婴设施(🦀)(shī )的公(💝)共场(chǎ(🌮)ng )所和用(🏓)人单(🐨)位基本(📌)建(jiàn )成标准化母婴设施。

各级工会(huì )女职工(gōng )组织探索创新(xīn )了“互联网+”的普法宣传方式(shì )，通过(🕉)(guò )发放(😧)法律法(💏)规(guī )书(🤺)籍资料(👘)(liào )、制(😑)作宣(🚩)传(🌧)板报(🌓)、开(kāi )展线上(shàng )线下互动融合(hé )等活动，广泛宣传国家和地方(fāng )女职工权益保护法律(lǜ )法规，推(💨)(tuī )动普(🚠)法宣传(🍡)工作进(👬)企(qǐ )业(👪)、进车(👟)间、进(🤽)班组(👺)(zǔ )。

——(💗)纳(nà )入全会工作，推动女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作纳入全(quán )会集体(tǐ )协商签订集体(tǐ )合同工(🍘)作同步(🔂)推进。

2016年(👃)女职工(🎅)(gōng )维权(🍾)行(háng )动(😴)月更(🎋)是(🛵)专门(㊗)(mén )以“提升协商质量、增强合同(tóng )实效”为主题，在各(gè )地集中开(kāi )展要约行动和履约督(dū )查。

“企业(🖼)不得因(⚫)女(nǚ )职(🍰)工怀孕(🏝)(yùn )、生(😉)育、哺(😣)乳降低(🐭)其(qí(📺) )工资、(♓)予以辞退、与(yǔ )其解除劳(láo )动或者聘用合同”“女职工比较多的用人(rén )单位应当(dāng )根据女(🍵)(nǚ )职工(📳)的需要(🧦)，建立女(🙉)职工卫(🚵)生室、(♎)孕妇休(😓)息(xī(🚢) )室(🛰)、哺(👏)(bǔ )乳室等设施”……一份份女职工专项集体合(hé )同的签(qiān )订，意味着女(nǚ )职工的特(tè )殊利益进一(🐜)步有了(🌽)保(bǎo )障(🏹)。

如：江(🚥)西省赣(🤧)州(zhōu )市(💠)总工会(🎂)(huì )目(🐗)前已建(👽)立女职工创(chuàng )业孵化基地18个，为5800余(yú )名女职工(gōng )创业提供了技术培训(xùn )，80%的参训女农民工(🦄)、下岗(🕴)失业(yè(😾) )女职工(🎙)(gōng )实现(🕟)了再就(✅)业(yè )；(🐊)黑龙(😐)江(🦊)省总(🔷)工会大(dà )力开展女(nǚ )职工创(chuàng )业创新创造创(chuàng )效“四创”活动，培养出一大(dà )批高素(sù )质、高技能(🎐)女(nǚ )性(🥋)人才。