赵欣走秀

2018年中旬，全(🧥)(quán )总女职(zhí )工委员会对(💘)8个省(市)72家企业(📣)(yè )的2807名职(zhí(🍮) )工开展了问卷(🕋)调(diào )查和(🚦)实(shí )地调研(yá(🎿)n )。

“‘背奶妈妈’(🌧)们不用(yòng )再(🤮)躲进单位厕所(suǒ )里挤奶(🤵)(nǎi )了！”2014年，全总女(📥)职工委员会(🍜)在(zài )全国启动(🌌)了“爱心妈咪(mī )小屋”建设(⬅)工作，为女职工(✂)提供(gòng )哺乳(🍮)期特殊劳动保护。

中车集(💙)(jí )团工会的努(💜)力，只是各级(🤧)(jí )工会以(yǐ )女(🕚)职工权益保护(hù )专项集(🍢)(jí )体合同工作(🍓)为抓手，加强(🏛)工会女(nǚ )职工维权机制(🍨)建(jiàn )设的一(yī(🎭) )个缩影(yǐng )。

与此(🤵)同时，中车集(🚓)团分(fèn )布在各地的子公(💡)(gōng )司也相(xiàng )继(🧝)召开(kāi )了职(😆)代会，其中有一(😕)项备(bèi )受女职工关注的(🥙)重要议(yì )程—(💂)—审议通过(😼)并签订《女员工(gōng )权益保(🖐)护专项集体合(⏭)同(tóng )》。

加(jiā )强(👭)与地方人大和(👯)政府有关(guān )部门的(de )联系(🖼)配合，推动(dòng )加(♈)大性(xìng )别平(🚈)等相关法律法规执行情(🆎)况的(de )监督检查(🧒)力度；针对一(🎂)(yī )些用人(ré(🖊)n )单位要求女职工“怀孕排(🚒)(pái )队”、生育待(⛏)遇(yù )不落实(😚)(shí )、“四(sì )期”保(👛)护不到位、薪酬待(dài )遇(🌮)不平等、职业(🏼)发展因(yīn )生(🚀)育受(shòu )限等问题，全总女(🥔)职工委(wěi )员会(🔖)和相关地方(🗑)工会女(nǚ )职工(😔)组(zǔ )织及时协同有关部(📋)门调查(chá )处理(🐨)，依法维护女(🎿)职工(gōng )合法权(quán )益和特(🕳)殊利益。

多年来(🐡)，各级工(gōng )会女(🐼)职工组织突(🔥)(tū )出工作(zuò )重点，着力在(🎗)重点领域、关(🐱)键环(huán )节上(👑)下功夫，推(tuī )进(🍁)女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(😾)同工作取得显(🦄)著成(chéng )效。

为(🌤)了确保女职工哺(bǔ )乳室(👴)建(jiàn )设稳步推(🛂)进，各(gè )级工(🤗)会女(nǚ )职工组(👏)织积极推动将女(nǚ )职工(🤦)哺(bǔ )乳时间、(🏳)孕妇休息室(🔙)、女(nǚ )职工哺(bǔ )乳室建(📍)设等国家(jiā )政(✔)策规(guī )定纳入(💲)用人单位女(📌)职工劳动保护(hù )工作制(🕤)度、女职(zhí )工(💕)权益(yì )保护(🍨)专(zhuān )项集体合(🌹)同以及和谐(🥂)劳动(dòng )关系(🐦)建设、模范(fà(🌫)n )职工之(zhī )家(🔰)建设(shè )的重要内容。

中车(🐲)集团工(gōng )会的(💭)努力，只是各(🎃)级工(gōng )会以女(🔢)(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项(🏴)集体合(hé )同工(🧣)作为抓手，加(🛒)强工(gōng )会女职(zhí )工维权(🔢)机制建设的一(🛁)个缩(suō )影。

5年(niá(👾)n )间，在各级工(⛳)会(huì )女职工(gōng )组织的不(🕙)懈努力下，工会(🤒)女职工(gōng )工(📍)作形成了八个(💠)(gè )响亮品(pǐ(🆓)n )牌：促(cù )进(🏃)性别平等、女(📆)职工专项(xià(🐔)ng )集体合同、女职(zhí )工休(🚒)息(xī )哺乳室(shì(🖕) )建设、女职(😡)工维权行动月(💌)(yuè )活动、女职工提升素(👱)质(zhì )建功立(lì(🍒) )业工程、职(🕶)工子(zǐ )女托管服(fú )务、(🛁)“女职工关爱行(💗)动(dòng )”和家(jiā )庭(⏭)文明建设。

近(📑)年来，先(xiān )后开展(zhǎn )了《女(🔏)职工劳动(dòng )保(🎱)护特(tè )别规(🌺)定》贯彻落实情(🖊)况调查、全(🍞)(quán )面两孩政(😻)策下生(shēng )育保(🕎)障(zhàng )制度问(👅)(wèn )题研究、生育政策调(👆)整后(hòu )如何帮(🎻)助女职工(gō(🌮)ng )解决生(shēng )育后(⛵)顾(gù )之忧、企业性别平(🔷)等机制(zhì )建设(🚃)等调研，全面(🚃)深入(rù )了解用(yòng )人单位(🔞)落实国家相关(🌩)法律(lǜ )法规情(🤵)况。