天气之子中国版

如(rú )今，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭上了(le )“互联网+”的高(🔞)速(🌈)列(👖)车(🖖)，努(🔨)力(🕠)搭建服(fú )务女职(zhí )工的新(xīn )平台(💚)。

在(🔉)调(🥕)研(yán )基础上，对存在问题积极(jí )提出整(zhěng )改意见，并总结推广基层典型经验。

这是一(yī )系列聚(jù )焦(👈)亿(🛏)万(🤥)(wà(💆)n )女(😢)职(🎹)工(🐎)的关爱行动——

“企业不(bú )得因(💪)女(🛬)(nǚ(👸) )职工怀孕、生育、哺乳降低其(qí )工资、予以辞(cí )退、与(yǔ )其解除(chú )劳动或者聘用合同”“女职工比(🔖)(bǐ(🤡) )较(🧠)多(🏃)的(⏸)用(🎙)人单位应当根据女职工的需(xū )要(😩)，建(📖)(jià(🤡)n )立女职(zhí )工卫生(shēng )室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等设施(shī )”……一份份女职工专项集体合同的签(👥)订(😂)，意(🤘)味(🏫)着(🔜)(zhe )女(📑)职工(gōng )的特殊(shū )利益进一步有了(🌤)保(🛡)障(🤟)。

积极参与(yǔ )《社会(huì )保障(最低标准)公约》和《生育保护公(gōng )约》批(pī )约可行(háng )性研究(jiū )论证，提出意见(📡)建(❔)议(🎼)。

—(💡)—(🕸)纳(🥁)入(🔚)(rù )全会工作，推动女职工专项集体(🧢)合(🕌)同(👷)(tóng )工作纳(nà )入全会(huì )集体协(xié )商签订(dìng )集体合同工作同步推进。

人力资(zī )源社会保障部、全国(🥟)总(🥚)工(🍁)会(🔠)等(🐖)9部(🚕)门联(lián )合制发(fā )了《关(guān )于进一(yī(📈) )步(🐉)规(👬)范招聘行为促进妇女就业的(de )通知》，明确不得以性别为由限制妇女就业(yè )、拒绝(jué )录用妇(fù )女，不(🔖)(bú(🈴) )得(🌍)将(😬)限(🌝)制(🐝)生(🍰)育作为录用条件，不(bú )得差别化地(🌿)提(🕹)高妇女对妇女录用标准(zhǔn )等。

——完善(shàn )制度保(bǎo )障。