契约男佣

与(🗂)(yǔ )此同时(shí )，不断(🎚)(duàn )深化女(nǚ )职(😎)工技术创新活(🍿)动。

多年来，各级(🌥)工会女职工组(🥥)织突出工作重(👵)点，着力在重点(diǎn )领域、关键环(🍲)(huán )节上下(xià )功(🗄)夫，推进女职工(💆)专项集体合同(🖌)工作取得显著(📦)成效。

与此同时(🔪)，中车集(jí )团分布(bù )在各地(dì )的(🤐)子公(gōng )司也相(📬)继召开了职代(🚕)会，其中有一项(📝)备受女职工关(👁)注的重要议程(💁)——审(shěn )议通过(guò )并签订(dìng )《女(🔐)员(yuán )工权益保(🔋)护专项集体合(⛰)同》。

“什么是工作(🛩)场所性别平等(👛)？”“我国促进性别(bié )平等相(xiàng )关(📤)法律(lǜ )法规和(🏌)(hé )已批准的相(✝)关国际公约有(💁)哪些？”“性别平(⛓)等应纳入用人(🚽)单位哪些制度(dù )？”日(rì )前，一(yī(🐾) )本由全(quán )国总(⏱)工会编制的《促(💆)进工作场所性(😪)别平等指导手(🗒)册》印刷出版。

为(🗜)培养(yǎng )和造就(jiù )一支知(zhī )识型(🕷)、技能型、创(👡)新型女职工队(🏭)伍，近年来，全总(🌵)女职工委员会(🐺)着力提升女职工队伍(wǔ )素质，于(🕷)2015年印(yìn )发《关(guā(🐧)n )于新形势下深(🍦)入实施女职工(🎸)提升素质建功(🚐)立业工程的意(🖍)见》，明确了提(tí )素建功(gōng )的目标(🎂)(biāo )任务，同时积(👮)极贯彻落实《新(🍲)时期产业工人(🤜)队伍建设改革(🏳)方案》，拓展培训(🧣)内(nèi )容、搭(dā )建网上(shàng )平台，多(🍴)层次多渠道开(🏇)展教育培训，助(🏚)推女职工成长(🏝)成才。

人力资源(🥋)社会保障部、全(quán )国总工(gōng )会(⛳)等9部(bù )门联合(🐋)制发了《关于进(🐜)一步规范招聘(🚆)行为促进妇女(🖲)就业的通知》，明(🐰)确不得以(yǐ )性别为(wéi )由限制(zhì(😑) )妇女就(jiù )业、(🗾)拒绝录用妇女(🌴)，不得将限制生(🥨)育作为录用条(🌪)件，不得差别化(😛)地提高(gāo )妇女对(duì )妇女录(lù )用(🚶)标准(zhǔn )等。

——(🚼)15个省(区、市)制(🍚)定了管理办法(⛔)，统一标识和色(🍐)调，统一配备设施、配送(sòng )物送(👰)、专人管(guǎn )理(💡)。

“‘背奶妈妈’(🏉)们不用再躲进(🛬)单位厕所里挤(✳)奶了！”2014年，全总女(🚨)职工委员(yuán )会在全(quán )国启动(dò(🍹)ng )了“爱(ài )心妈咪(⚪)小屋”建设工作(🐏)，为女职工提供(👹)哺乳期特殊劳(🏷)动保护。

——纳(⚓)入(rù )全会工(gōng )作，推(tuī )动女职(zhí(🥠) )工专项集体合(🎇)同工作纳入全(🚫)会集体协商签(👁)订集体合同工(🅰)作同步推进。