马路须加学园第三季

“以手工过生(🛩)活的，一定要(🕗)守信用。

2016年，国(✌)家卫生计生(❌)委、全国总工会等10部门联合制发(fā )了(le )《关(✖)(guān )于(yú )加(jiā(🗞) )快(kuài )推(tuī )进(🌚)(jìn )母(mǔ )婴(yī(🤾)ng )设(shè )施(shī )建(jiàn )设(shè )的指导意(💘)见》，进一步明(🕚)确：到2020年底(🚯)，所(suǒ )有(yǒu )应(🚟)(yīng )配置母婴设施的公共场所和用人单位(😫)基本建成标(⏰)准化母婴设(🍜)施。

如今，“爱心(📇)妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高速列车，努(💀)力搭建服务(📈)女职工的新(🐨)平台。

推动男(😳)女平等基本国策贯彻落实，推动用人单位(❣)(wèi )执(zhí )行(há(💝)ng )国(guó )家(jiā )和(👷)(hé )地(dì )方(fā(🔹)ng )性(xìng )别(bié )平(píng )等(děng )相(xiàng )关(guān )法(fǎ )律法规(🛫)政策规定，积(😩)极促进工作(🥎)场所性别(bié )平(píng )等(děng )，依法维护职工平等(🔫)享有机会、(🏳)权利和待遇(📊)，始终是各级(📀)工会努力的方向。

人力资源社会保障部、(🚨)全国总工会(📴)等9部门联合(🈶)制发了《关于(🏝)进一步规范招聘行为促进妇女就业的通(♏)知》，明确不得(📸)以性别为由(📻)限(xiàn )制(zhì )妇(🚧)(fù )女(nǚ )就(jiù )业(yè )、拒(jù )绝(jué )录(lù )用(yòng )妇(📗)(fù )女(nǚ )，不(bú(🔻) )得将限制生(🐟)育作为录用条件，不得差别化(huà )地(dì )提(tí(✳) )高妇女对妇(🗿)女录用标准(🙊)等。

——为哺(🚞)乳期女职工建起温暖的“小屋”

品牌2：女职(🔵)工专项集体(🤤)合同

这些举(💬)措都指向同(🛃)一个目标：认真履行工会基本职责，维护(😯)好发展好女(🐻)职工合法权(📀)益，满足女职(🔕)工美好生活(huó )需(xū )要(yào )，团(tuán )结(jié )动(dòng )员(👰)(yuán )广(guǎng )大(dà(🙈) )女(nǚ )职(zhí )工(💵)(gōng )奋(fèn )斗(dòu )新时代。

全总先后制发关于推(🦆)进女职工专(💔)(zhuān )项(xiàng )集(jí(🔶) )体(tǐ )合同工(🧀)作的相关意见，明确提出“基本实现在已建(🙍)工会企业中(💩)女职工组织(🛃)和女职工权(🙎)益保护专项集体合同全覆盖”。