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——(🌘)加(jiā )强源头参(cān )与。

这些(👩)举(jǔ )措都指(🤩)向同一个目标：认真履(👸)行工会基本(😓)职(🍿)(zhí )责，维护好(hǎo )发展好(😺)女(nǚ )职工合法(🍫)权益(yì )，满足女职工美好(🗻)生(shēng )活需要(🏹)，团(👍)结动员广(guǎng )大女职工(👷)奋(fèn )斗新时(🛫)代(🏌)(dài )。

目前，仅湖(hú )南各级工会就创建各(🏴)(gè )类女职工业(yè )余学校(✅)、周末学校(🔤)、(🤟)网上学校等各级各类(💢)女(nǚ )校800多所，先(🙊)后培训女(nǚ )职工达300多万(🌊)(wàn )人次。

“企业(🌻)不得因(yīn )女职工怀孕、(🈴)生育、哺(bǔ(🦖) )乳(🚮)降低其工资、予以(yǐ(📤) )辞退、与其(qí(😯) )解除劳动(dòng )或者聘用合(🕌)同(tóng )”“女职工(➡)比(🛅)较多的(de )用人单位应当(🌮)根据女(nǚ )职(⤵)工(🦄)的需要(yào )，建立女(nǚ )职工卫生室、孕(🐈)妇休息室、哺乳室(shì )等(📨)设施”……一(🚹)份(🌥)份(fèn )女职工专项(xiàng )集(💌)体合同的签订(🥥)，意味(wèi )着女职工的特殊(🦆)利益(yì )进一(😺)步(💰)有了(le )保障。

“其实最难的(💅)(de )是头两年，不(🎧)太(🔹)了解工(gōng )艺的技巧。

加强与地(dì )方人(🏚)大和政(zhèng )府有关部(bù )门(🦎)的联系配合(🐆)，推(🛴)动加大性别平等(děng )相(🚁)关法律法规执(✳)行情(qíng )况的监督检(jiǎn )查力度；针对(🤴)一些用人(rén )单位要求女(💸)职工“怀(huái )孕(🗞)排(🐲)队”、生育待遇(yù )不落(🧠)实、“四期”保(bǎ(🦁)o )护不到位、薪(xīn )酬待遇(🍊)不平等、职(😘)业(🔁)(yè )发展因生育(yù )受限(🤺)等问(wèn )题，全(🚢)总(🦐)女(nǚ )职工委员会和相关地方(fāng )工会(🏈)女职工组织及时(shí )协同(🔩)有关部(bù )门(🌳)调(✖)查处(chù )理，依法维护女(📷)职工合法权益(⏲)和特(tè )殊利益。

全总女职工(gōng )部编印(🥅)了《女职工权(quán )益维护法(😯)律知(zhī )识微(🍪)手(💷)册》，向各地(dì )免费发放(🎮)，并提供法(fǎ )律(🍛)知识竞赛(sài )题库；北(bě(⛪)i )京、上海、(🚉)海(🐞)(hǎi )南等地通过12351职工服(👮)务(wù )热线、(⬜)微(🐺)信(xìn )公众号、服务中心接(jiē )待窗口(📹)为女职工提供咨(zī )询服(🈷)务，开设女职(🛃)工(🦂)(gōng )维权绿色通(tōng )道；(👫)内蒙(méng )古、浙(😔)江、四川、青海、宁夏、新(xīn )疆等(👺)省(区、市)及沈阳(yáng )、大(☔)庆、长(zhǎng )沙(🍇)等(💉)地市(shì )工会利用微信(🍙)(xìn )平台开展女(🔮)职工维权(quán )知识竞赛活(🚪)动；广东(dō(🖤)ng )省(🌸)总工会则(zé )以“倾听(tī(🈚)ng )工人心声—(🗝)—(✨)关注女职工权益”为(wéi )主题举办“工人(👆)在线(xiàn )”交流活动(dòng )，邀请(💏)专家学者与(😏)女(👶)职(zhí )工和网民进行在(🏽)线交(jiāo )流。