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1、5G求职(⏲)(zhí )者专(🗡)业(yè )背(🎑)景：计(🏠)算机科学与技术人才排名(míng )第一

而(ér )5G走出实验室，就需要落地到(dào )终端实(shí )现应用(yòng )，需要电信运营商建好5G网络(luò )系统，才能惠(huì )及普通民众。

猎聘大数据显(xiǎn )示，2018年(nián )5G领域企(🖐)(qǐ )业人(📓)才需求(🎛)同比2017年(🧓)增长57.62%，市(😹)(shì )场行(🦆)情(qíng )较(💟)为乐(lè(👷) )观。

随着(🕎)网络云(🕧)化发展(⛱)趋势(shì(🥇) )的推进(🔖)(jìn )，传统(✈)以通讯(🌞)领域人(🥧)才需求(🔔)为主的(🐎)(de )运营商(😑)(shāng )正面临巨大挑战，他们也需要软件(jiàn )工程师(shī )的加入，增强自身的研发力(lì )量。

薪(xīn )酬水平(píng )较高也是5G人才的让人艳羡的(de )一大特(tè )点。

水(shuǐ )龙头是由来到公园的人们(🐀)关(guān )上(🐯)的。

而5G走(🎦)出(chū )实(🗑)验室，就(🚪)需要落(🎱)地到终(💰)端(duān )实(🌘)现应(yī(🙍)ng )用，需(xū(💵) )要电信(⚫)运营商(🧙)建好5G网(🎻)络系统(🗜)(tǒng )，才能(🉐)(néng )惠及(🤗)普通民(🍁)众。

从中(🚗)期视角(🎁)来看，这种情(qíng )绪释放在基本面上有着较为(wéi )坚实的(de )支撑。

5G人才需求在不同性质的企业(yè )分布：私企最(zuì )高

从5G的四大细分领域(5G应用、终端和(hé )运营商(shāng )、原器件及材料、(👍)传输网(😄)络(luò ))的(🎯)人才(cá(🈵)i )需求分(🕯)(fèn )布来(🐶)看，5G应用(🍜)占比最(🎗)大，为(wé(🚓)i )72.81%；其次(⛔)(cì )是终(🌵)端(duān )和(🔙)运营商(🎂)，占比为(🦃)12.49%。