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如今，“爱心妈咪小屋(⛽)”也搭上了“互(hù )联(💣)网(🦇)+”的高速(sù )列车，努(🛐)力搭建服务女职工的新平(🧔)台。

品牌5：提素建(🌪)功(😸)

值得(dé )关注的(de )是(📉)，各(gè )级工会(huì )女职工(gōng )组(🙌)织(🚕)积极参与侵害(🎖)女(🐴)职工权益案件的(de )调查处(chù )理，及(jí )时反映(yì(🕛)ng )女(🥈)职工(gōng )利益诉求(✳)，依法维护女职工合法权益和特殊利(lì )益。

手(🧑)(shǒ(🔰)u )册明示(shì )了用人(🌺)(rén )单位应(yīng )建立的制度机(💁)制、工会组织应(🤯)发(🍗)挥的监督作(zuò )用(💽)，分(fèn )析点评(píng )实践案(àn )例(🦓)，提供检查清单便(❌)于(🛎)用人单位自查和(❤)工会监督。

为(wéi )培养和(hé )造(🤨)就(👾)一(yī )支知识(shí(😉) )型(🍭)、技(jì )能型、创新型女职工队伍，近年来，全(🕜)总(🕑)女(nǚ )职工委(wěi )员(🐟)会着(zhe )力提升(shēng )女职工队伍素质，于2015年印发《关(🛺)于(🏣)新形势下深(shēn )入(📸)实施(shī )女职工(gōng )提升素(sù(⚓) )质建功(gōng )立业工(🥨)程(😂)的意见》，明确了提(〰)素建功的目标(biāo )任务，同时(🚄)积(jī )极贯彻(chè )落(🚎)实(⏬)《新时期产业工人(🍼)队伍建设改革方案》，拓展培(🃏)(pé(🦐)i )训内容(róng )、搭(🎙)建(🎐)(jiàn )网上平(píng )台，多(duō )层次多渠道开展教育培(💅)训(💔)，助推女职(zhí )工成(🆒)长(zhǎng )成才。

与此同(tóng )时，各(gè(🔱) )地工会则将女职(🍄)工(🤷)专项集体合同工(🙇)作纳入集体合同工(gōng )作同(👋)部(bù )署、同(tóng )推(🤟)进(🐿)、同考核，着力推(🆖)动基层单位女职工专项集(🛡)体(tǐ )合同与(yǔ )集(🎧)体(😆)合(hé )同“三(sān )同步(😗)”(同步协商、同步签订、同(🎞)步(🦖)履约)。

一件花灯(☝)，从(📬)骨架(jià )、灯户(hù )、灯群(qún )直到缀(zhuì )好灯花(🍒)，就(⛓)如同一个人的人(🛴)生一般，经历着(zhe )初萌、出生(📇)和(hé )成长，都等待(🍞)着(🕠)烛心被点燃的璀(🎚)璨……在邹宏达的眼中，这(🥥)(zhè )就是最(zuì )美的(🚌)时(🌵)(shí )刻。

手(shǒu )册明示(😿)了用人单位应建立的制度(🎞)机制、工会(huì )组(🌜)织(🍰)应(yīng )发挥的(de )监督(⛄)作(zuò )用，分(fèn )析点评实践案(🐽)例(🚯)，提供检查清单(💑)便(💥)于用人单位(wèi )自查和(hé )工会监(jiān )督。

制(zhì )作(🦎)花(🧝)灯(dēng )骨架的时候(🎏)，将六根竹签拦腰打上框，竹(❤)签(qiān )与竹签(qiān )之(🏾)间(🔏)不(bú )能用胶(jiāo )粘(🍻)合，而是将竹签弯折着叠进(🌬)去，看似简单的骨(🍓)架(🏑)，却是要(yào )对技术(👻)(shù )有着足(zú )够的熟练，对于(🌇)手艺的窍门，邹宏(🚡)达(💭)自有心(xīn )得。

调(diào )查发现(xiàn )，仍有(yǒu )一些企(qǐ(🔋) )业(♏)在贯彻落实性(🥊)别(📙)平等相关法律法规，促进工(gōng )作场所(suǒ )性别(🕒)平(👶)(píng )等方面(miàn )存在(🍎)问(wèn )题。