惊天海啸

这是一(yī )系列聚焦(🍇)亿(🥅)万(👟)女(nǚ )职工的关爱行(háng )动——

加强与地(🔚)方(🙉)人大和政府有关部(bù )门的联系配合(hé(💓) )，推(📙)动(👓)加大性别(bié )平等相关法律(lǜ )法规执(zhí(📑) )行(🎹)情(🍜)况的监督(dū )检查力度；针对(duì )一些用(🐕)人(🅰)单位(wèi )要求女(nǚ )职工“怀孕排(pái )队”、生(🔴)育(🤜)待(🎡)遇(yù )不落实、“四(sì )期”保(bǎo )护不到位、(🍢)薪(📟)(xī(💯)n )酬待遇不平等、职业发展因生(shēng )育(✨)受(🤜)限(🕓)等问题，全总(zǒng )女职工委员会和(hé )相关(📵)地(👮)方工会(huì )女职工组织及时协同有关部(📧)门(🧀)调(🐸)查处(chù )理，依法维护(hù )女职工合法权益(🌌)和(🅾)特(😜)殊利益。

多年来(lái )，各级工会女(nǚ )职工组(🛶)织(⭕)突出工(gōng )作重点，着力(lì )在重点(diǎn )领域(🌽)、(🍗)关(🥓)键环(huán )节上下功夫，推(tuī )进女职工专项(🎖)(xià(✡)ng )集(🍘)体合(hé )同工作取得显(xiǎn )著成效。

“其实(💮)(shí(🦍) )最(⚾)难的是头两(liǎng )年，不太了解工艺的(de )技巧(😯)。

“女(📏)职工(gōng )法制宣传教育(yù )与权益维护”“提(〽)升(🚈)(shē(🈺)ng )协商质量、增强(qiáng )合同实效，推(tuī )动《特(👦)别(🔲)规(🌳)定》贯彻落实”“推动《特别规定》贯(guàn )彻落实(🍙)，依(🗜)法维(wéi )护女职工合法(fǎ )权益和(hé )特殊(📋)利(⛎)益(🍯)”“加强生育保护，依法维护女职(zhí )工合法(🌏)(fǎ(🎏) )权(🚉)益和特殊利(lì )益”……2015年至2018年(nián )，全总(➖)女(💉)职(🥈)工(gōng )委员会在全国范围内(nèi )组织开展(🤢)的(🔄)女职(zhí )工维权行动月(yuè )活动，主题在变(🌥)，但(🙊)(dà(⏯)n )关注的核心问题(tí )从未改变：为(wéi )女(👔)职(🔷)工(❄)撑起权益“保护伞”。

品牌2：女职工专项集(🌵)(jí(📞) )体合同

“以手工(gōng )过生活的，一(yī )定要守(🌬)(shǒ(🕧)u )信(♏)用。

”邹宏(hóng )达的家人说，多(duō )年来，送灯的(🤐)(de )日(💘)子(👚)和(hé )时间不会变，这是老邹给自己(jǐ(⏫) )定(👐)下(😨)的规矩。

据了解，目前女职工(gōng )专项集体(🐑)合(🚸)同工(gōng )作已向非公、中小企业和新建企(✒)业(🍻)(yè )不断延伸，并积(jī )极引导、推进(jìn )在(🧓)区(✋)域(⛑)性、行业性工会联合会特别是(shì )小微(♉)企(🍂)业工会(huì )联合会中实现女(nǚ )职工专项(🐴)集(💙)体(👩)(tǐ )合同工(gōng )作覆盖。

这些(xiē )举措都指向(🈺)同(🥏)一(🛃)(yī )个目标：认真(zhēn )履行工(gōng )会基本(⏫)职(🎬)责(🔨)，维护好发展好女(nǚ )职工合法权益(yì )，满(👨)足(⛎)女职工美好生(shēng )活需要，团结动(dòng )员广大(🌯)女(📲)职工(gōng )奋斗新时代。