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由此也呈现出一幅近年(nián )来(🐇)(lá(📳)i )全总女职工委员会开展提素建功(📓)工(🥐)作(zuò )的(de )地(dì )方“画(huà(🚼) )卷”。

如今，“爱心妈咪(👬)小(🈯)屋(wū )”也搭上了“互联网+”的高速列车(➰)，努(🐳)力(lì )搭(dā )建服务女职工的新平台。

—(🅾)—(🆘)15个省(区(qū )、市)制定了(le )管理办法，统(🕧)一(😸)标识和色调，统(tǒng )一配备设施、配(🐉)送(♟)物送、专人管理。

调(⛑)(diào )查(chá )发现，仍有(🎑)一(🔱)些企业在贯彻落实性别(bié )平(píng )等(🎾)相(🌻)关法律法规，促进工作场所性别(bié(😵) )平(❣)(píng )等(děng )方面存(cún )在(🔷)问题。

积极参与《社(👎)会(🥘)保障(zhàng )(最(zuì )低标准)公约》和《生育保(🥕)护(😷)公约》批约(yuē )可(kě )行性研究论证，提出(🎺)意(🚒)见建议。

在长(zhǎng )期(🌮)(qī )实践中，各级工(✖)会(💵)女职工组织还结合女(nǚ )职(zhí )工自(😫)身(🏓)特点和发展需求，充(🥡)分利用工(gōng )会(huì(💥) )女(🕒)(nǚ )职工培(péi )训示范学校、女职工(📟)周(🏈)末学校(xiào )、女农民工夜校等，广泛(⏫)开(🚏)展女职工技(jì )能(né(🈵)ng )培(péi )训、文(wén )化(😱)普(🏒)及，引导女职工学习新知(zhī )识(shí )、(🆚)掌(🎸)握新技能、增强新本领。

值得一提(tí(🆑) )的(👽)(de )是，推进女职工专(🐅)项集体合同签约(🏴)、(💉)履(lǚ )约，每年都是女职工维权行动(🗻)月(🥕)活动的(de )重(chóng )点内容(🥔)之一。

这件事给了(🍾)他(🔎)难忘的教(jiāo )训(xùn )，此后，邹宏达决定(🦕)外(📺)出学习经验。

随(suí )着(zhe )技艺越来越纯(🥠)熟(👰)、灵巧，请他做花灯(🐗)(dēng )的(de )人(rén )也越来(🔫)(lá(⛹)i )越多。