拉贝日记

”邹宏达说(shuō )，在他独立做花(⏳)灯的第二(😑)年(nián )，从当(📏)年(🌁)9月份，他就开始备(bèi )料(liào )竹坯，做了近100个花灯(😷)，但是(shì )因(🥦)(yī(💲)n )为用了新(🐃)竹子，到了年末(mò )打(dǎ )开库房一看(🍿)，花灯都发(🚗)霉(méi )了(le )。

积(🚻)极(🐢)参与《社会保障(最低(dī )标准)公约》和(🖌)《生育保护(🎐)公(gōng )约(yuē(🔼) )》批(🧓)约可行性研究论证，提(tí )出意见建议。

积极参(💆)与涉及(jí(💪) )性别平等相(🙃)关法律法规政策(cè )文(wén )件制定修(📼)订，对加强(😭)保障(zhàng )男(🤛)(ná(🌌)n )女职工平等就业、解决就(jiù )业(yè )性别歧视(🤑)问题和完(🌎)善(🙇)生育保(bǎ(💇)o )障(zhàng )制度、建立健全生育支持(chí(🚓) )政(zhèng )策、(♎)加强女职(🌬)工(🦊)劳动保护(hù )等(děng )提出意见建议。

—(🎆)—以制度(🕎)(dù )保障女(🍁)职(🌓)工特殊利益

手册明(míng )示(shì )了用人单位应建(🧡)立的制度(❇)(dù )机(jī )制、(🎋)工会组织应发挥的监督(dū )作用，分(🚭)析点评实(😰)践案例，提(🕠)(tí(🔗) )供检查清单便于用人单位(wèi )自(zì )查和工会(💵)监督。

推动(⌛)男(🛣)女(nǚ )平(pí(😭)ng )等基本国策贯彻落实，推动(dòng )用(yò(👺)ng )人单位执(🌔)行国家和(🗂)地(💩)方性(xìng )别(bié )平等相关法律法规政(🌄)策规(guī )定(🔬)(dìng )，积极促(🌙)进(💼)工作场所性别平(píng )等，依法维护职工平等享(🙊)有(yǒu )机(jī(🚂) )会、权利和(🥥)待遇，始终是(shì )各(gè )级工会努力的(🕔)方向。

人力(🦁)资(zī )源社(🔰)会(🏫)保障部、全国总工会(huì )等(děng )9部门联合制发(😄)了《关于进(🍗)(jì(♓)n )一(yī )步规(🏢)范招聘行为促进妇女(nǚ )就(jiù )业的(🌷)通知》，明确(🐰)不得以性(xì(👕)ng )别(bié )为由限制妇女就业、拒绝(jué(🚋) )录(lù )用妇(🌌)女，不得将(⛓)限(😢)制生育(yù )作(zuò )为录用条件，不得差别化地(dì(🆔) )提高妇女(👄)对妇女录用(🗒)标准等(děng )。

全总先后制发关于推进(🍘)女(nǚ )职(zhí(💹) )工专项集(🥑)体(🍌)合同工作的相关(guān )意见，明确提出“基本实现(🌑)(xiàn )在(zài )已(🍀)建(👹)工会企业中女职工组(zǔ )织(zhī )和女职工权益(🛴)保护专项(🥦)集体(tǐ )合同(🙋)全覆盖”。