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27个省(区、市)总工会(🔧)(huì(🍶) )设(shè )立(lì )了(le )专(zhuān )项(xiàng )资(zī )金(📯)(jīn )；许多地方把“母(⛪)婴(👒)关爱室”建设纳入职工维权(📭)帮(🚘)扶中心和职工之家建设重要(🌋)内(nèi )容(róng )、工(gōng )会(✳)(huì )工(gōng )作(⛷)(zuò )年(nián )度(dù )考(kǎo )核(📖)(hé(👒) )。

近年来，先后开展了《女职工(🎱)劳(🤱)动保护特别规定》贯彻落实情(😌)况调查、全面两孩(🚧)政策下生育保障制度问题研(〰)究(🌀)、生育政策调整后如何帮(♋)助(👡)女职工解决生育后顾之(zhī )忧(🙉)(yōu )、企(qǐ )业(yè )性(xì(🏹)ng )别(🈷)(bié )平(píng )等机制建设等调研(✔)，全(📒)面深入了解用人单位落实国(🗞)家相关法律法规情(🥕)况。

值得一(🥈)(yī )提(tí )的(de )是(shì )，推(tuī(🌂) )进(⏳)(jìn )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项集(🏊)体(🚀)合同签约、履约，每年都是女(🏎)职工维权行动月活(⬅)动的重点内容之一。

——以制(🐢)度(👾)保障女职工特殊利益

值得(🔫)一(🈚)提的是，推进女职工专项集体(🙍)合同签约、履约，每(🏰)(mě(🖥)i )年(nián )都(dōu )是(shì )女(nǚ )职(zhí )工(🏫)维(🚗)权行动月活动的重点内容之(⛑)一。

结合维权行动月(🔕)主题，各级(👇)工会女职工组织还(🔞)(há(💕)i )主(zhǔ )动(dòng )加(jiā )强(qiáng )了(le )与(yǔ(🔷) )地(🅱)(dì )方(fāng )人(rén )大(dà )和政府有关(🌶)部门的联系配合，以(♋)非公中小微企业为重点，联合(🌃)开(🗒)展监督检查，对违反《女职工(🎛)劳(🏝)动保护特别规定》、侵害女职(🦃)工权益的用人单位(😋)提(🎵)出督促整改意见(jiàn )。

在(zài )长(😍)(zhǎ(🤖)ng )期(qī )实(shí )践(jiàn )中，各级工会女(🥞)职工组织还结合女(⛷)职工自身(📐)特点和发展需求，充(😫)分(📊)利用工会女职工(gōng )培(péi )训(📔)(xù(✒)n )示(shì )范(fàn )学(xué )校(xiào )、女(nǚ )职(🍅)(zhí )工(gōng )周末学校、(🐜)女农民工(🗃)夜校等，广泛开展女(🍻)职(😬)工技能培训、文化普及，引(🆗)导(🍠)女职工学习新知识、掌握新(🎊)技能、增强新本领(🔒)。

—(🎅)—开展调查研究。

“企业不得(😜)因(☕)女职工(gōng )怀(huái )孕(yùn )、生(shēng )育(🥊)(yù )、哺乳降低其工(☝)资、予以(🆘)辞退、与其解除劳(🤩)动(🏆)或者聘用合同”“女职工比较(🎃)多(🔤)的用人(rén )单(dān )位(wèi )应(yīng )当(dā(👂)ng )根(gēn )据(jù )女(nǚ )职(zhí(🈹) )工(gōng )的(de )需(🏎)要，建立女职工卫生(🚄)室(✏)、孕妇休息室、哺乳室等(🤖)设(💆)施”……一份份女职工专项集(👎)体合同的签订，意味(⛱)着(⛄)女职工的特殊利益进一步(💮)有(🔏)了保障。