新来的老师BD

这是一系(😲)列聚焦亿万(wàn )女职工的关爱行动——

“女职工法制宣传(chuán )教(jiāo )育与权益(✌)维护(🍁)”“提(tí )升协商(🍕)质量(👁)、增强合同(🏕)(tóng )实(📩)效，推动《特别(🎭)规(guī(🤽) )定》贯彻落实(⛩)”“推(tuī(🥈) )动(dòng )《特别规定》贯(😎)彻(chè )落(luò )实，依法(🍴)维护女职工合(hé(😧) )法权益和特殊利(📠)益”“加强生育保护(✅)，依(yī )法(fǎ )维护女(🏰)职工合法权(quán )益(👇)(yì )和特殊利益”…(⏺)…2015年至(zhì )2018年，全总(😏)女职工委员(yuán )会在全国范围内组织(zhī )开展的女职工维(👆)权行(háng )动(dòng )月活(📱)动，主(👢)题在变(biàn )，但(🤰)关注(🧚)的核心问题(👭)从未(🙉)(wèi )改变：为(📍)女职(☝)工撑起(qǐ )权(🤭)益“保(😒)护伞”。

随(suí )着(zhe )技艺(💏)越来越纯熟、灵(🚯)(líng )巧，请他做花灯(😌)的人也(yě )越来越(🍤)多。

2018年中旬，全总女(🚝)职工委员会对(duì(🐦) )8个省(市)72家企业的(🍍)2807名职(zhí )工(gōng )开展(🏵)了问卷调查和实地(dì )调研。

夜幕初降，文(wén )山村今年的“灯头”敲起铜锣，村民(😸)便陆(lù )续(xù )赶到(🚚)村文(📤)化活动广(guǎ(🏤)ng )场(chǎ(🚐)ng )。

同时，各级工(🔥)会女(😡)职(zhí )工组织(🤲)紧紧(🎊)抓住各地(dì )方工(🤖)会集体协商春季(✴)(jì )要(yào )约行动的(🕷)时机，以(yǐ )中(zhōng )小(🚚)非公企业和女职(🧘)工相(xiàng )对集中的(🍦)行业为重点(diǎn )，对(🌃)未签订女职工专(🚱)(zhuān )项集体合同企(🏻)业、合(hé )同(tóng )到期未续约、履约不到(dào )位企业集中开展要约(yuē )和履约(🚸)监督行动，着(zhe )力推(🐼)动协(🍧)商、签约、(🤠)履(lǚ(🔇) )约程序制度(🏜)化、(🥟)规(guī )范(fàn )化(🏓)，推动(🧗)女职工专项集(jí(🏁) )体提质增效。

加强(🏞)与(yǔ )地方人大和(😸)政府有关(guān )部(bù(🤨) )门的联系配合，推(🚮)(tuī )动(dòng )加大性别(😰)平等相关法律(lǜ(🌉) )法规执行情况的(🕖)监督(dū )检查力度(⛳)；针对一些(xiē )用人单位要求女职工(gōng )“怀孕排队”、生育待(dài )遇(yù )不落实(🏿)、“四期”保(bǎo )护不(🐢)到位(📢)、薪酬待遇(🕚)(yù )不(🎂)平等、职业(🌏)发展(😠)因(yīn )生(shēng )育(🏳)受限(🚃)等问题，全(quán )总(zǒ(♒)ng )女职工委员会和(🥍)相关地(dì )方工会(🦔)女职工组织及(jí(🔑) )时协同有关部门(🧤)调查(chá )处(chù )理，依(👌)法维护女职(zhí )工(🐁)(gōng )合法权益和特(🎩)殊利益。