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2016年，国(🐈)(guó )家卫生计生(🥋)委(🤰)、全国(guó )总工会等10部门联合(🥂)制发了《关于加快(🚝)推进母婴设(shè(🤜) )施(🌷)建设(shè )的指导意见》，进一(yī )步(📤)明确(què )：到2020年底(🔜)，所有应配(pèi )置母(🍊)婴设施的公(🗡)(gōng )共场(chǎng )所和用(🙂)(yòng )人单位基本建(🎷)成标准(zhǔn )化母婴(🤢)(yīng )设施。

——(🔁)完善制度(dù )保障(➗)。

在全总下发的《关(🈶)于(yú )提升集体协(📛)商质(zhì )量增(🤸)(zēng )强集体(tǐ )合同(👸)实效的意见》《深(🦅)化(👌)集(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等部(🔽)署规划中，都提出(👀)了加(jiā )强女职(♏)工(🚱)专项集体合(hé )同工作(zuò )的相(🌄)关要求。

积极参(cā(🚺)n )与《社(shè )会保障(最(🖇)低标准)公约(🌏)(yuē )》和《生育保护(hù(✴) )公约(yuē )》批约(yuē )可(👽)行性研究论证，提(🌬)(tí )出意见(jià(🙏)n )建议。

一方面，推动(🚋)(dòng )将“企业签订女(🤑)职工专项集(jí )体(👯)合同”纳入《劳(👿)动(dòng )合同法(fǎ )》予(🌭)以明确规定。

为(🙈)(wé(💩)i )培养和(hé )造就一支知识型、(🎇)技(jì )能型、创新(🏮)型女职工队伍，近(🚣)年来，全总女职工(gōng )委员会(huì(😂) )着力提升女职工(🏯)队伍(wǔ )素质，于2015年(🏣)印发《关于新(🌮)形(xíng )势下深入实(❤)施女(nǚ )职工(gōng )提(⏫)升素(sù )质建功立(😃)业工程的意(🐅)(yì )见》，明确了提素(📻)建功的目(mù )标任(🌟)务，同时积极贯彻(👳)落实(shí )《新时(🐿)期产业工人队(duì(🦌) )伍建设(shè )改革(👎)方(🚵)案》，拓展培(péi )训内容(róng )、搭建(👡)网上平台，多(duō )层(🔜)次多渠道开展(zhǎ(🗓)n )教育培训，助推女职工成长成(🤺)才(cái )。

调查(chá )发现(🏎)，仍有一些企业(yè(♋) )在贯彻(chè )落(😩)实性别平等相关(🎢)法(fǎ )律法规，促进(🧡)工(gōng )作场(chǎng )所性(🌝)别(bié )平等方(🐹)面存在问题。