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报告还提(🖍)(tí )到，不同性别、婚姻状(🐟)(zhuàng )况(kuàng )、受教育程(ché(🖲)ng )度和不同群体的公务员(🎻)心(xīn )理健康水平(píng )差(🥁)异显著：女性公务员(🔶)心(🌽)(xī(🐶)n )理健康水平(píng )明显(🦖)好于男性；未婚群体(⛴)(tǐ(❕) )的心理健康(kāng )水平差(🦋)于已婚群体；受教(🐎)(jiā(📰)o )育(🍿)程度低的(de )群体心理健(💊)康(kāng )水平也较低(dī(🐽) )；(👵)普通公务(wù )员低于金融(🐅)系(xì )统公职人员(yuán )。

“但(🦀)当下社会的人生(shēng )选(xuǎ(🏉)n )择不拘于一(yī )格，过去(💺)我们求职的好(hǎo )去(qù )向(🦒)是企事业(yè )单位。

调查(📑)发现，残疾人(rén )心理辅(🎍)导(💟)服(🏻)(fú )务需求非常大，有(🍜)77.64%的残疾(jí )人表示“愿(yuà(💽)n )意(🤝)”接受免费的心理辅导(🐏)(dǎo )服务，有22.36%的(de )回答“不(👥)愿(🈁)意(🥎)”。

但与此(cǐ )同时，寻求(qiú(🐀) )心理健康服务(wù )尚(🥎)不(🏤)够便利(lì )，“期待各(gè )地心(🍑)理健康服(fú )务能力日(👫)益(yì )提升，更好地满足国(🐴)民(mín )心(xīn )理健康需求(🏽)(qiú )，维护和提升各类人群(🛁)(qún )的(de )心理健康水(shuǐ )平(🥠)。

作为过来人，他认为(wé(⛴)i )考(🤩)生(📅)可以给(gěi )自己一个(🌲)3年的周期，对非(fēi )常喜(📐)欢(🎑)的专(zhuān )业或者学校，值(🍷)得付出时(shí )间和努(🧟)力(🏋)达(🕹)(dá )到目标，而“如果仅是(🏊)为(wéi )了提升学历(lì(➕) )，就(👯)不一定非(fēi )要坚持，毕(bì(🚚) )竟目前就业形势并不(🥙)乐观(guān )，硕士毕业(yè )和本(⬛)科毕业的竞争优势(shì(🎐) )相(xiàng )差也没那么(me )明显”。

他(🎼)同时提到，研(yán )究发现(🥏)心理(lǐ )灵活性在压力(🈺)源(⤵)与(😣)心理健(jiàn )康水平之(🎍)间(jiān )起到部分中介作(🚔)用(😙)，这表(biǎo )明可以通过(guò(🚰) )心理灵活性的训练(🕒)来(🕦)提(🎙)升(shēng )公务员群体(tǐ )的(🕳)心理健康水平。

据《内(🏘)(nè(🔄)i )蒙古日报》报道，布小林(lí(😊)n )走进病房，仔细查看受(🚽)伤人员伤情(qíng )，详细了解(💶)救(jiù )治情况，鼓励他们(🖼)配合(hé )治(zhì )疗，安心养(yǎ(📓)ng )病。

中国科学院心理研(😎)究(jiū )所国民心理(lǐ )健康(😿)评(🌚)估发展中心曾3次进(📩)(jìn )行国民的心(xīn )理健(📫)康(🌉)服务需求相关调查(chá(🍆) )，第一次在(zài )2007年末至2008年(💇)初(🍞)，收集有效问(wèn )卷6212份，最(🕵)终(zhōng )得到以上结果(🐕)。

第(🎤)三次调(diào )查于2017年进行(há(🎵)ng )，主要调查科(kē )技工(🙏)作(⛑)者的(de )心理健康服务需求(🕤)与困(kùn )难(nán )。