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《女职(📀)工劳(láo )动保护特别规定(🕳)》第五条(👍)规定(dìng )：用人单位不得因(yīn )女(⏹)职工(🌅)怀孕(yùn )、生育、哺乳而降(✈)(jiàng )低(🕢)其(🐈)工资、予以辞退、与其(😯)解(jiě )除(🗾)(chú )劳动或者聘用合(hé )同(🥤)。

该实业(🧢)(yè )有限公司在李女士(shì(🆘) )生育后(🕔)，擅自降低(dī )其工资待遇(yù )，违反(⏩)了上(💾)述(🥣)法律(lǜ )规定。

张业(yè )遂谈(🍢)及去年(🙊)人大的(de )立法工作有哪些(✅)亮(liàng )点(🚅)和特点时(shí )介(jiè )绍，去年(💿)对个人(🎯)(rén )所得税法进行第七次修改，确(📟)(què )保(🆗)广大人民群众享(xiǎng )受到实(🆔)实在(zà(👐)i )在的减税福利。

——谈人(🎖)大立法(💂)工作

大会发言人(rén )张(zhā(🌂)ng )业遂就(🌚)大会议程(chéng )和人大工作(zuò )相关(👮)的问题回答中(zhōng )外记者提问。

—(✋)—谈(🏐)个(🏌)人信息(xī )安(ān )全问题

公(👣)司方面(🙎)(miàn )表示，由于(yú )生产需要(😀)，在李女(🍻)(nǚ )士请产假后，公司(sī )已(🌀)安排员(🐔)工(gōng )顶(dǐng )替其工作，无法(fǎ )再为(📎)其提(🙌)供原工作岗位，因此(cǐ )，只能(👎)安排其(🤑)到车(chē )间从事辅助(zhù )工(🚧)作。