爱的迫降破纪录

一位老(lǎo )企(🦆)业主近日颇(pō )为(🚉)焦虑地告诉(sù )记(🕘)者，现在流水线上(⛲)(shàng )的工人倒成(🐘)了(le )流(🔁)水线，一年(nián )中频(💘)繁招收新培养员(🈺)(yuán )工支出的费用(💓)(yòng )，在企业成本(bě(🚻)n )中(🗞)占据越来越(yuè )大(🎗)的比例。

比如，商(shā(😹)ng )业发射中“一(yī )箭(🥠)多星”之所(suǒ )以渐(🕓)成常态，就和卫(wèi )星(🧝)技术的发展(zhǎn )密(🍿)切相关。

有(yǒu )些被(😦)外卖行业(yè )分流(🔦)

从去年开始，我(wǒ )们(🤺)将生产线分(fèn )批(🎮)放到了江西(xī )、(🔍)安徽等地，有些还(👵)和当地的家居(🕠)(jū )企(🌾)业合作生产(chǎn )，利(🤜)润分成。

从去年开(🚈)始，我们将(jiāng )生产(⛷)线分批放(fàng )到了(⏺)江(🐲)西、安(ān )徽等地(🕳)，有些(xiē )还和当地(🥨)的家居企业(yè )合(🍜)作生产，利(lì )润分(🕍)成。

事实(shí )上，新生代(🔒)员工不再(zài )将薪(🎐)资放在第(dì )一位(⚪)，更看重(chóng )“职场体(🚪)验感(gǎn )”的现状，已经(🔶)成为(wéi )当下传统(🗨)制造(zào )业重点关(🀄)注的(de )话题之一。

那(🚉)(nà )么，工人到底去(🙌)了(🌥)哪(nǎ )里？制造业(💿)又(yòu )该如何招收(✂)新(xīn )人、留住工(🥣)人？

一线(xiàn )员工(🧒)是企业转(zhuǎn )型升级(🍇)不可或(huò )缺的基(🧕)石，在(zài )当下，不少(🥁)企业却面(miàn )临缺(🤧)人的尴尬(gà )境地。

放(🔷)弃了(le )生产线，不过(🏀)(guò )孔浩宇(yǔ )的公(🍸)司业务仍(réng )在扩(🎐)大，只是(shì )他的生产(⛔)线也(yě )随着员工(🌯)的“回家”，下沉到了(🚘)三(sān )四线城市。

所(🏷)(suǒ )期待的，还将(jiā(🌷)ng )有(🍈)太空运输、太空(🌍)制(zhì )造、太空农(🕷)业(yè )、太空采矿(🖨)、太空健康，从地(🍛)球到(dào )近地轨道，再(🎫)(zài )向月球、火星(🤳)(xīng )乃至更深空，都(🏚)能够出现普通人(🌫)的(de )身影。