我们这十年电视剧

由此(🕶)也呈现(🍕)(xiàn )出一(🖐)幅近年(🧜)(nián )来全(🥋)总女职(💭)工(gōng )委员会开展(zhǎn )提素建功工(gōng )作的地方“画(huà )卷”。

各级(jí )工(🔫)会女职(🗑)工(gōng )组(📭)织探索(🌉)创新(xī(🛹)n )了“互联(🔸)网(wǎng )+”的普法宣传方式，通过(guò )发放法律法(fǎ )规书籍资料、制作宣传(👧)板(bǎn )报(🗼)、开展(👼)线(xiàn )上(⏳)线下互(🏎)动融合(🎣)等活动(🏷)，广泛宣传国(guó )家和地方女职工权益保护(hù )法律法规(〰)，推动普(💸)法宣传(🈂)工作进(😹)企业(yè(🏝) )、进车(🎱)间、进班组。

包括(kuò )相关制度机(jī )制不健全、不同程度存在(📱)(zài )就业(🔍)性别歧(🈺)(qí )视、(🍜)缺乏支(🚘)(zhī )持职(✳)工平衡工(gōng )作与家庭责(zé )任的措施，等等。

品牌4：女职工维权(quán )行动(🏔)月

——(🌜)加强源(⛰)头参与(🔴)(yǔ )。

近年(🎐)来，先后(🐛)开展了《女职工劳动(dòng )保护特别规(guī )定》贯彻落实情况调查、(🌀)全面两(🐚)孩政(zhè(🥢)ng )策下生(❎)育保障(♏)制度问(🚒)题研(yá(🌿)n )究、生育政(zhèng )策调整后如何帮助女职工(gōng )解决生育(🥏)后(hòu )顾(🧒)之忧、(🏜)企业(yè(🐸) )性别平(🚀)等机(jī(🚅) )制建设等调(diào )研，全面深入(rù )了解用人单(dān )位落实国家相关法律法(🎗)规(guī )情(😋)况。

在全(👚)(quán )总下(🔣)发的《关(🍮)于提升集体(tǐ )协商质量增(zēng )强集体合同实效的意见》《深化集体(tǐ )协(🍭)商工作(🏾)规划(2014-2018年(🎷))》等部署(🦋)(shǔ )规划(💏)中，都(dō(💰)u )提出了(🛢)加强女职工专项集(jí )体合同工作(zuò )的相关要求。