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在广大女(🖖)(nǚ )职工及其(qí )家庭看(🔶)来(lái )，“开展(zhǎn )职(💡)工子女(nǚ )托管服务(wù(⤴) )，是工会(huì )坚持(🕣)问题(tí )和需求(💥)导(dǎo )向(🌟)，为职(zhí )工办的(🈺)实(shí )事好事！”据(🍎)了解(jiě )，上海市(shì )总工(🌩)会开(kāi )展的“2019年(🏯)(nián )实事项目(mù )征集活(⭐)动(dòng )”中，支持举(🈸)办托管班的网(🙀)民比例居总排名第二(📯)位；北京市总(👎)工会自2015年开展职工子(🤙)女暑期托管服(🥖)务以来，已开办(🚥)近300个暑期托管(guǎn )班，有(🚬)1万(wàn )多名职工(👖)(gōng )子女受益(yì )。

至于马(🛢)(mǎ )英九，该(gāi )网(😕)友认为(wéi )经典(🍪)之作(zuò(🕙) )是1998年打败(bài )声(🍼)势高拼(pīn )连任(🍗)的陈(chén )水扁、2008年(nián )赢(🏞)200多万票(piào )打败(🥧)谢长(zhǎng )廷。

政府(👊)(fǔ )部门(➗)要求(qiú )真务实(🧖)、精选平台(tá(🖐)i )，从民众(zhòng )的实际需求(🐐)出发。

政府部门(🛂)可以收集更多、更细(😗)致的民意，直接(🐬)传达信息。

如，上(🦒)海市总工会提出在用(🥌)人单位内部建(🎥)(jiàn )立亲子工(gōng )作室，率(🤰)(lǜ )先出台亲(qī(🛺)n )子工作室(shì )机(🌮)构设置(🏹)(zhì )和管理标(biā(🎉)o )准，为促(cù )进职(🎣)工子(zǐ )女托管服(fú )务(🕵)规范化(huà )发展(🎽)提供(gòng )了样板(🏍)；北京(👏)市总(zǒng )工会积(🏵)极(jí )利用社会(🐼)(huì )资源，做(zuò )好承接职(🏭)(zhí )工子女托(tuō(🛫) )管的公共管理和服务(❕)职能，为全国提(🍾)供了可复制可(🤖)推广的经验；潍坊市(🔜)总工会定位于(🐜)小城市托管需求，因地(🍯)制宜、灵(líng )活(💱)多样推(tuī )进职(🍔)工子(zǐ(🔡) )女托管服(fú )务(🍋)工作。

”2015年，全(quán )总(🚟)女职工(gōng )委员会印(yì(🏗)n )发《关于(yú )深入(🕉)实施(shī )“女职工(🛢)(gōng )关爱(🅱)行动(dòng )”的通知(🍻)(zhī )》，进一(yī )步明(🕣)确了(le )“女职工(gōng )关爱行(🚆)动(dòng )”的主要(yà(😥)o )内容和任(rèn )务，坚持以(👼)女职工需求为(💚)导向，推动建立(🐻)了关爱帮扶的常态化(🤺)、长效化工作(🎊)机制。

——推动女职工(🛸)凝聚向上向善(🚤)力量