不愉快的妖怪庵

“其(qí )实最难(👊)的是头两年，不太了解(🌐)工艺(yì(🏥) )的技巧。

这些(🐐)(xiē )举措都(⛎)指向同一个目(mù )标：(⚓)认真履(🐞)行(háng )工会基本职责，维(🥓)护(hù )好发展好女职(zhí(💕) )工合法(💬)权益，满足女职工美好(🐐)生活(huó )需要，团结动(dò(👞)ng )员广大女职工奋斗新(🚿)(xīn )时代(💝)。

加强与(yǔ )地(🍻)方人大和(⏸)政(zhèng )府有关(guān )部门的(🏷)联系配(📝)(pèi )合，推动加大(dà )性别(🆓)平等相关法律法(fǎ )规(🍟)执行情况的(de )监督检查(😉)力度；(📽)针对(duì )一些用人单位(💌)(wèi )要求女职工“怀孕排(♑)队”、生(📘)育待(dài )遇不落实、“四(🗄)期”保护不到位、薪酬(🚗)待遇不(🌛)平(píng )等、职业发展(zhǎ(💁)n )因生育受限等问题，全(🕙)总女职工委(wěi )员会和(🚐)相关地(😞)方工会(huì )女(🛩)职工组织(⏫)及(jí )时协同有关部(bù(🍨) )门调查(🕍)(chá )处理，依法维(wéi )护女(🎫)职工合法(fǎ )权益和特(😛)殊利益(🕕)。

如(rú )：江西省(⏮)赣州(zhō(Ⓜ)u )市总工会目前(qián )已建(🔄)立(lì )女职工创业孵(fū(🙊) )化基地(🚵)18个，为(wéi )5800余名女职工创(🧥)业提供(gòng )了技术培训(🐥)，80%的参训(🖖)女农民工、下(xià )岗失(🐉)业女职工(gōng )实现了再(🔳)就业(yè )；黑龙江省总(🏵)工会大(💥)(dà )力开展女(🤶)职工(gōng )创(🎵)业创新创造创效“四创(🕧)”活动，培(🎫)养出一大批(pī )高素质(📫)(zhì )、高技能女性(xìng )人(🙏)才。

手册(🗺)明(míng )示了用人(💝)单位应(💺)建立(lì )的制度机制、(🅰)工会组织应发(fā )挥的(🚤)监(jiān )督(🥌)作用，分析(xī )点评实践(😶)案例(lì )，提供检查清单(🅾)便于(yú(🚥) )用人单位自查(chá )和工(🥙)会监督。

——河(hé )北省(👀)总工会将(jiāng )“爱心妈妈(♌)小(xiǎo )屋(🦇)”分为企业、(🔖)工业(yè )园(🏛)区、商务楼(lóu )宇、公(🐊)共场所(🚉)、医疗(liáo )保健等5大类(😸)，细化标准、分(fèn )类建(🚖)设(shè )。

—(🛀)—积极推(tuī )动性别歧(🗨)视问(wèn )题调查处理。

—(⏲)—纳(nà )入全会工作，推(🦒)动女职(🏅)工专(zhuān )项集体(tǐ )合同(🕒)工作纳入(rù )全会集体(⛄)协商(shā(🗡)ng )签订集体合同工作同(🍬)(tóng )步推进。