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各地工(🙊)会(🎸)则积极推动女职工专(📙)项集体合同(🏿)工作(zuò )纳入地方《妇女(💵)权益保(bǎo )障法实施办(🔯)(bà(❗)n )法(fǎ )》，并与(yǔ(👄) )地(dì )方人社、企(qǐ )联(⚽)等制发(fā )推(tuī )行女职(🧐)工权(quán )益保护专项(xiàng )集(📏)体合同工(gō(😺)ng )作指导意见(jiàn )，为推进(🐷)女(nǚ )职工专项集(jí )体(👠)合(⚾)同工作(zuò )提供法律制(🚮)(zhì )度保障。

人(❎)力资源社会保障部、(🗃)全国总工会等9部门联(🚄)合(🈴)制发了《关于进一步规(🧟)范招聘行为(🛋)促进妇女就业的通知(🌈)》，明确(què )不得以性别(bié(👴) )为(🕦)由限制妇(fù(😒) )女就业、拒(jù )绝(jué )录(📛)用妇女(nǚ )，不得将限(xià(💠)n )制(zhì )生育作为(wéi )录(lù )用(😵)条件，不(bú )得(🚖)差别化地(dì )提高妇女(👳)对(duì )妇女录用标(biāo )准(📇)等(🔏)。

与此(cǐ )同时，中车(chē )集(🧜)团分布在(zà(🛰)i )各地的子公(gōng )司也相(😛)继召开了职代会，其中(🤸)有(🐜)一项备受女职工关注(🥁)的重要议程(🎼)——审议通过并签订(🐱)《女员工权益保护专项(🕞)(xià(➗)ng )集体合同》。

结(🔯)合维权(quá(😣)n )行动月主题(♌)(tí )，各级工会(huì )女(nǚ )职(🐈)工组织(zhī )还(hái )主动加强(👡)(qiáng )了(le )与地方(🚖)人大(dà )和政府有关(guā(🎛)n )部门的联系(xì )配合，以(🛀)非(🚗)(fēi )公中小微企(qǐ )业为(⌛)重点，联合开(🛬)展监(jiān )督检查，对(duì )违(✝)反《女职工劳动保护特(💶)别(🐇)规定》、侵害女职工权(📂)益的用人单(🈳)位提出督促整改意见(🎁)。

近年来，先后开展了《女(🕷)职(🤵)工劳动(dòng )保(⛵)护特别规(🌒)(guī )定》贯彻落(👡)(luò )实情况调查(chá )、全(⚫)面两孩(hái )政(zhèng )策下生育(🈺)(yù )保(bǎo )障制(🧕)度问(wèn )题(tí )研究、生(🕝)育(yù )政策调整后(hòu )如(🦌)何(⏮)帮助女(nǚ )职工解决生(🈁)(shēng )育后顾之(🍫)忧(yōu )、企业性别(bié )平(🦖)等机制建(jiàn )设等调研(✝)，全(📪)面深入了解用人单位(🔃)落实国家相(🏛)关法律法规情况。

——(🧞)加强源头参与。