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在长期实践中(🌀)，各级工会女职(zhí(🐧) )工组织(zhī )还结合(🏁)(hé )女职工(gōng )自身特点(diǎn )和发展(zhǎn )需求，充分利用工会女职工培训示范学校、(🔪)女职工周(zhōu )末学(🔏)校(xiào )、女农(nóng )民(😩)工夜(yè )校等，广(guǎ(📝)ng )泛开展(zhǎn )女(❔)职工(📨)技能培训、(🏢)文化(👠)普及，引导女(🌅)职工(📩)学习新知识(🍖)、掌(🕕)握(wò )新技能(😞)(néng )、(🕵)增强(qiáng )新本领(lǐ(🌱)ng )。

品牌2：女职工(gō(⬇)ng )专项集体合同

与(🐎)此同时，中车集团(♓)分布在各地的子(🍎)公司也相(xiàng )继召开(kāi )了职代(dài )会，其(qí )中有一项(xiàng )备受女职工关注的重要议(🎿)程——审议通过(🎲)并签订《女员工权(🏪)(quán )益保护(hù )专项(🔏)集(jí )体合同(😝)(tóng )》。

值(⛰)(zhí )得(dé )关注(🦋)的(de )是(⛸)，各级工会女(🐬)职工(🙈)组织积极参(👵)与侵(🆔)害女职工权(🤘)益案(🆚)件的调(diào )查处理(🏽)(lǐ )，及时(shí )反映女(🏿)(nǚ )职工利益(yì )诉(💟)求，依法维护女职(🍲)工合法权益和特殊利益。

2016年，国家卫生计生委(wěi )、全国(guó )总工会(huì )等10部门(mén )联合制发(fā )了《关于(🌜)加快推进母婴设(🤹)施建设的指导意(🌉)见》，进一步明(⚪)确(què(🍙) )：到2020年(nián )底(☝)，所(suǒ(✒) )有应配(pèi )置(🛳)母婴(⌛)(yīng )设(shè )施的(🍢)公(gō(🌿)ng )共场所和用(🔢)人单(🎨)位基本建成标准(🎯)化母婴设施。

5年间(😜)，在各级(jí )工会女(🐥)(nǚ )职工组(zǔ )织的(🏰)不(bú )懈努力下(xià(🎪) )，工会(huì )女职工工作形成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同、女职(🏐)工(gōng )休(xiū )息哺乳(❌)(rǔ )室建设、女职(🏂)工维权行动(☝)月活(🈯)动、女职工(🔳)提升(🙉)素质建功立(🌳)业(yè(🔲) )工程、职工(🕺)子(zǐ(🏇) )女托管(guǎn )服(❕)务、(🏭)“女职工(gōng )关爱行(👛)动”和家庭文明建(🔐)设。