聊斋2之婴宁

“什么(👡)是(shì )工作场(👹)所性别平等(děng )？(🥛)”“我国促(🛩)进性(xìng )别平(🥓)等相关法律(lǜ )法(🆖)规和已(🔈)批准的相(xià(🍨)ng )关国(guó )际公约有哪些(xiē(🎁) )？”“性别平等(děng )应纳入用人单位哪(nǎ(🐝) )些制(zhì )度？”日前，一本由全国总工(gō(🥔)ng )会编制的《促进工(gōng )作场(chǎng )所性别平(🔸)等指(zhǐ(📡) )导手册》印刷(😴)出版。

同时，各级工(🐵)(gōng )会女(💶)(nǚ )职工组织(😨)紧紧(jǐn )抓住各地(🦊)方工会(🦄)集体协商春(📐)季要约(yuē )行动的(👀)时机，以(🚋)中(zhōng )小非公(⏳)企业和女职(zhí )工(🌤)相对集(🎚)中的行(háng )业(🌦)为重点，对未签(qiā(🤚)n )订女(nǚ(⭕) )职工专项集体(tǐ )合同企业、合同(tó(👸)ng )到期未续约、履约(yuē )不到(dào )位企业(👗)集中开(kāi )展要约和履约监(jiān )督行动(🔃)，着力推(📶)动(dòng )协商(shā(👩)ng )、签约、履约(yuē(⏸) )程序制(😡)度化、规范(🤽)化，推动女职工(gō(🚶)ng )专项(xià(🗿)ng )集体提质增(🖲)效(xiào )。

——撑起女(🔘)职工(gō(🚃)ng )权益“保护伞(🛐)”

为培养和造就一(⚫)支(zhī )知(💣)识型、技能(💸)型、创新型女职(📌)工队(duì(🚧) )伍，近年来，全总(zǒng )女职(zhí )工委员会着(🏐)力(lì )提升女职工队伍(wǔ )素质，于2015年印(🍶)发《关于(yú )新形势下深入(rù )实施女职(🍱)工提升(🏪)(shēng )素质建功(🌥)立业工程(chéng )的意(🌠)(yì )见》，明(🕗)确了(le )提素建(🎒)功的目标任务，同(🏢)时积极(🚍)贯(guàn )彻落(luò(🐴) )实《新时期产(chǎn )业(🕝)工人队(🎴)伍建设改(gǎ(👜)i )革方案》，拓展(zhǎn )培(🗺)训内容(📝)、搭建网(wǎ(✝)ng )上平台，多层次多(🚡)(duō )渠道(🚻)开展教育培(péi )训，助推女职工成(chéng )长(🛷)成(chéng )才。

27个省(区、市)总工会设立了(le )专(💆)项资金；许多地(dì )方把(bǎ )“母婴关爱(🕹)室(shì )”建(😍)设纳入职工(😠)(gōng )维权帮扶中心(👦)和职(zhí(🚳) )工之(zhī )家建(🚲)设重要内(nèi )容、(🏨)工会工(🖥)作年度考核(🈴)。

“企业不(bú )得因(yī(🐨)n )女职工(🌺)怀孕、生育(😆)、哺乳降低其(qí(🆖) )工资、(😛)予以辞退(tuì(🕷) )、与其解除劳动(🍁)或(huò )者(📥)聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用(yòng )人(🛒)单位应当根据女(nǚ )职工(gōng )的需要，建(💓)立(lì )女职工卫生室、孕妇休息室、(🌋)哺乳(rǔ )室等(děng )设施”……一(yī )份份女(❣)职工专(🔤)项集体合同(♏)的签订，意味(wèi )着(🤺)女职工(💵)的特(tè )殊利(🦋)益进一步有了保(🖊)障。