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——(🥪)积极推(🖼)动性别歧视问(wèn )题调查处理(lǐ )。

“以手工过(👎)(guò )生活(🈺)的，一定要(🔉)守信用(📴)(yòng )。

2018年中(😍)旬，全(quán )总女职工委员会对8个省(shěng )(市)72家企业的2807名(😄)(míng )职工(🔬)开展了问(🔼)卷调查(🛶)和(hé )实地调研。

调(diào )查发现，仍(réng )有一些企业(yè )在(🔃)贯彻落(🍣)实性(xìng )别(🥣)平等相(🎯)关(guān )法(💧)律法规，促进工作场所(suǒ )性别平等方(fāng )面(💅)存在问(🛐)题(tí )。

为了(😃)确保女(🏑)(nǚ )职工(🎂)哺乳室(shì )建设稳步推进，各级工会(huì )女职(🤔)工组织(🚴)(zhī )积极推(🍦)动将女(🕔)(nǚ )职工(📋)哺乳时间、孕妇休(xiū )息室、女职工(gōng )哺乳室建(🎄)设等国(❣)家政策(cè(🙆) )规定纳(🐉)入用人(rén )单位女职工劳动保护工(gōng )作制度、女(⛄)职(zhí )工(🥔)权益保护(🐺)(hù )专项(🍵)集体合(hé )同以及和谐劳(láo )动关系建设(shè )、模范(🤬)职工(gō(✏)ng )之家建设(😘)的重(chó(⛎)ng )要内容(🦗)。

“女职工法制(zhì )宣传教育与权(quán )益维护”“提(♉)升协商(📲)质量、增(😢)强合同(🎐)实效，推(🚜)动(dòng )《特别规定》贯彻落实”“推动《特(tè )别规定》贯彻(chè(🏵) )落实，依(✂)法维护女(🍊)职工(gō(💎)ng )合法权益和特(tè )殊利益”“加强生育保(bǎo )护，依法维(🍑)护(hù )女(🙆)职工合法(🙃)(fǎ )权益(💼)和特殊(shū )利益”……2015年(nián )至2018年，全总(zǒng )女职工委员(👾)(yuán )会在(👤)全国范围(👽)(wéi )内组(🥣)织开展(🕰)(zhǎn )的女职工维(wéi )权行动月活动(dòng )，主题在(🚛)变(biàn )，但(🌠)关注的核(🖐)心问题(🥣)从未改(🧜)变：为女(nǚ )职工撑起权益(yì )“保护伞”。

“爱心妈(mā )咪(⛓)小屋”“妈(🏸)(mā )咪屋”“母(😎)婴关爱(🚛)室”“爱心妈妈屋(wū )”“暖心小屋”“阳光(guāng )家园”……一(yī(💋) )批工会(🍓)推动(dòng )建(📓)立的女(👎)职(zhí )工休息哺乳室(shì )全面铺开。

随着八音的(de )响起(🐝)，唢呐争(🍻)(zhēng )鸣，小孩(✳)子(zǐ )们(🔅)举着船(🌌)灯(dēng )或提着花灯，嬉闹着看着(zhe )点燃了的“福(⛲)”灯、花(🍲)篮灯等传(🌡)统花(huā(😑) )灯被大(😧)人们用(yòng )木杆担起，大家都掌灯(dēng )、列队，开始(shǐ(👗) )环村游(🙆)巡(🤡)。

加强与(✨)地方(fā(😓)ng )人大和政府有(yǒu )关部门的联(lián )系配合，推(tuī )动加(🕔)大性别(🌌)平(píng )等相(😧)关法律(🦅)(lǜ )法规执行情(qíng )况的监督检查(chá )力度；针对(duì(🥏) )一些用(💠)人单(dān )位(✒)要求女(🍌)职工(gō(👔)ng )“怀孕排队(duì )”、生育待(dài )遇不落实、“四期(🅰)”保护(hù(🐘) )不到位、(😼)薪酬待(♎)遇不平(🏧)等、职业发展(zhǎn )因生育受限等(děng )问题，全总女职(😬)工委员(💧)(yuá(😲)n )会和相(🙏)关地方(🗓)(fāng )工会女职工组织及时协(xié )同有关部门调(diào )查(🏜)处理，依(💶)(yī )法维护(🙅)女职(zhí(💗) )工合法权益和(hé )特殊利益。

加强与地方(fāng )人大和(🐒)政府有(🌪)(yǒu )关部门(㊙)的联(liá(🔭)n )系配合(🍚)，推(tuī )动加大性别平(píng )等相关法律(lǜ )法规(🏥)执行情(👉)况的监督(🔂)检查(chá(👇) )力度；(👒)针对(duì )一些用人单位要求女职工“怀孕排队(duì )”、(🍖)生育待遇(⏰)(yù )不落(💴)实、“四(🕠)期”保护(hù )不到位、薪酬(chóu )待遇不平等、职业发(🙅)展(zhǎn )因(🚖)生育受限(🕥)等(děng )问(🍬)题，全总(zǒng )女职工委员(yuán )会和相关地方(fāng )工会女(🎚)职工(gō(🏘)ng )组织及时(🙋)协(xié )同(🍝)有关部(🎏)门调(diào )查处理，依(yī )法维护女职(zhí )工合法(🧑)权益和(📳)(hé )特殊利(🚦)益。