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“企业(👀)不得因(💟)女职工(🌕)怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退(😣)、与其(👃)解除劳(🎁)动或者聘用合同”“女职工比较多的用人(rén )单(🧕)位(wèi )应(🍖)当(dāng )根(🌸)据(jù )女职(zhí )工的(de )需要(yào )，建(jiàn )立女(nǚ )职工(gō(💳)ng )卫生(shē(✨)ng )室、孕(🚑)妇(fù )休(🚛)息(xī )室、哺乳(rǔ )室等(děng )设施(shī )”……(🚮)一份份(➗)女职工(🍢)专项集(🚤)体合同的签订，意味着女职工的特殊(⏳)利益进(🎂)一步有(➕)了保障(🏜)。

这是一系列聚焦亿万女职工的关爱行动—(🐝)—

多年(💫)来，各级(🍑)工会女职工组织突出工作重点，着力在重点(🧠)领域、(🌕)关键环(📕)节上下(xià )功夫(fū )，推(tuī )进女(nǚ )职工(gōng )专项(xià(🌀)ng )集体(tǐ(🧜) )合同(tó(😅)ng )工作(zuò(🌽) )取得(dé )显著(zhe )成效(xiào )。

——15个(gè )省(区(qū(🚺) )、市(shì(🐵) ))制定(dì(🌭)ng )了管(guǎ(😑)n )理办法，统一标识和色调，统一配备设(🐬)施、配(✅)送物送(😗)、专人(🏳)管理。

积极参与《社会保障(最低标准)公(🛌)约》和《生(🐂)育保护(🌷)公约》批(🤬)约可行性研究论证，提出意见建议。

中车集团(🌉)工会的(🙏)努力，只(👊)是各级工会以女(nǚ )职工(gōng )权益(yì )保护(hù )专(🕳)项(xiàng )集(♋)体(tǐ )合(😈)同(tóng )工(🐚)作(zuò )为抓(zhuā )手，加强(qiáng )工会(huì )女职(zhí(🚉) )工维(wé(🐷)i )权机(jī(❗) )制建(jià(📰)n )设的(de )一个(gè )缩影(yǐng )。

由此也呈现出一(✌)幅近年(📕)来全总(📄)女职工(🛬)委员会开展提素建功工作的地方“画(💇)卷”。