警察故事2013完整版

推动男女平(píng )等基本国策贯彻落实(shí )，推动用人单位执行(háng )国家(jiā )和地方性别平等相(xiàng )关(guān )法律法规政策规定，积极促进工作场所性(xìng )别平等，依法维护职(zhí )工平等享有机会、权利(💿)(lì(🕝) )和(🌅)(hé(🍮) )待(⬛)遇，始终是各级(jí )工(gōng )会努力的方向。

在家(jiā )人眼里(🌫)，邹(🏢)宏(🔑)达(🧗)对(😿)制(📁)(zhì(🌇) )作(🎿)花(💻)灯(👶)有(🚏)着(🗺)几(👝)分(❤)痴迷(mí )。

“‘背奶妈妈’们不(bú )用(yòng )再躲进单位厕所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会在全国启(qǐ )动了(le )“爱心妈咪小屋”建(jiàn )设工作，为女职工提(tí )供哺乳期特殊劳动保(bǎo )护。

据了解，目前女(nǚ )职工专项集体合(🔉)同(🎌)工(😼)作(🥨)(zuò(🎿) )已(yǐ )向非公、中小企业(yè )和(hé )新建企业不断延伸，并(🚧)积(🤰)极(➰)引(🔕)导(🏞)、(🌊)推(🤷)进(📐)在(😢)(zà(🐑)i )区(👢)域(🎎)性(📭)、行业性工会(huì )联合(hé )会特别是小微企业(yè )工(gōng )会联合会中实现女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )覆盖。

2018年中旬，全总(zǒng )女职工委员会对8个省(市(shì ))72家(jiā )企业的2807名职工开展了(le )问卷调查和实地调研(yán )。

加强与地(👥)方(🥈)人(🍔)大(🍇)和(👋)(hé )政府有关部门的联系配(pèi )合(hé )，推动加大性别平(pí(🦂)ng )等(🦉)(dě(🥛)ng )相(🔄)关(🎭)法(👗)律(🤧)法(📉)规(👈)执(🈵)行(🤝)情(🤺)(qí(👔)ng )况(🧕)的监督检查力度；针对一些用人单位要(yào )求女(nǚ )职工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职(zhí )业发展因生育受限等问(wèn )题(tí )，全总女职工委员会(huì )和相关地方工会女(📖)职(🛂)(zhí(🐇) )工(🈹)组(😅)织及时协同有关(guān )部门调查处理，依法(fǎ )维(wéi )护(hù )女(🚧)职(📤)工(🚊)合(📮)法(❣)权(🕹)益(🆗)和(🥊)(hé(😣) )特(🥌)(tè(🥋) )殊(🐼)利(😲)益(🌋)。

“企业不得(dé )因女职工怀孕、生育(yù )、哺乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除劳(láo )动(dòng )或者聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用人单(dān )位应当根据女职工的(de )需要，建立女职工卫生(shēng )室(shì )、孕妇休息室、哺(🔝)乳(💦)(rǔ(🏵) )室(🍳)等设施”……一份(fèn )份女职工专项集体合(hé )同的签订(🔎)，意(🥣)味(🤐)着(⬇)女(🈷)(nǚ(🎫) )职(🌔)工(🔧)(gō(🍋)ng )的(🗣)特(🌫)殊(👐)利(✔)益(⛸)进一步(bù )有(yǒu )了保障。