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关注女职工(〽)需求，各地工(👞)(gōng )会加大了(🛁)规范运作，打(😓)造品质小屋(wū )：

手册(cè )明示了用人单位(📚)应建立的制(🌧)(zhì )度机制(zhì(🌐) )、工会(huì )组(🐐)织应发挥的监督作用，分(fèn )析(🌙)点评(píng )实践(🕗)案(àn )例，提供(🈹)检查清单便(📷)于用人(rén )单(🕣)位自(zì )查和工(gōng )会监督。

——(🕖)完善制度保(🌚)障(zhàng )。

值得(dé(🥫) )一提的(de )是，推(💙)进女职工专(🚟)项集体合(hé )同签约(yuē )、履约(🆖)(yuē )，每年都是(👸)女职工维权(🔍)行动(dòng )月活(🤽)动(dòng )的重点(🎤)内容之一。

一方面，推动将(jiāng )“企(📀)业(yè )签订女(🍈)职工专项集(😿)体合同”纳入(💭)《劳动合(hé )同法》予以明确规定(🤫)。

与此(cǐ )同时(😰)，各地工(gōng )会(🥉)则将女职工(🐃)专项集体合(📔)同(tóng )工作纳(nà )入集体(tǐ )合同(🍸)工作同部署(🎏)、同推进、(🍐)同考核(hé )，着(🎅)力(lì )推动基(🏟)层单位女职工专项集(jí )体合(🕯)同(tóng )与集体(💏)(tǐ )合同“三同(🕛)步”(同步协商(🗄)、同步签(qiā(🚏)n )订、同(tóng )步履约)。