黄色五月

—(🗼)—积极推(🛣)动性别(📸)歧视问(👕)题调查处理(lǐ )。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进(🎽)单位厕(🉑)所(suǒ )里(♓)(lǐ )挤奶了！”2014年，全总女职工委员会在(zài )全(quá(🦈)n )国(🐷)启动了(👕)“爱心妈(📌)咪小屋”建设工作，为(wéi )女职工提供哺乳期(🔑)特(🍱)殊劳动(👑)保护。

如(🥛)(rú )青(qīng )海(hǎi )省总、宁夏区总女职工委员(🦒)会(🔅)大力推(🆙)(tuī )动(dò(🥅)ng )用人单位工会建立“一函两书”工作机(jī )制(📇)(zhì )，通过《提(🌾)示函》《工(⛪)会女职(🎙)工劳动(dòng )保(bǎo )护监督整改意见书》《工会女职(🎻)工劳动(🚚)(dòng )保(bǎ(🦐)o )护监督处理建议书》，督促企业依法(fǎ )加(jiā(🚻) )强(✴)女职工(👺)劳动保(㊗)护。

品牌4：女职工维权(quán )行(háng )动月

据了解(🖼)，这(🔌)本指导(🔪)手册源(💑)于全总(zǒng )针(zhēn )对(duì )企业性别平等机制建(♌)设的大调(🤦)研。

江(jiā(💁)ng )麓(lù )机电集团有限公司经营管理部的考(🐿)核员(yuán )吴(🌌)(wú )琼曾(➗)是一名(🏃)下料工，通过苦练自身技(jì )能(néng )，并一口气在(♊)公司的(🐗)女职工(📸)业余学校报(bào )了(le )应用文写作知识、计算(🏷)机(🍿)和网页(🔜)制作(zuò(😺) )等(děng )三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工素(sù(👁) )质(🎚)(zhì )达标(🗺)竞赛活(🛃)动中脱颖而出，成长为“湖(hú )南(nán )省技术能(🌥)手”。

与此同(🖍)时，中车(✈)集团(tuá(🔡)n )分(fèn )布在各地的子公司也相继召(👐)开了职代(💵)会(huì )，其(⏲)中有一(🛳)项备受女职工关注的重要议(yì )程(chéng )——审(✔)议通过(🤯)并签订(🥀)《女员工权益保护(hù )专(zhuān )项集体合同》。

值得(🚰)一(🛢)提的是(🏐)，推进(jì(🚜)n )女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同签约、履约，每(🌒)年(📣)都(dōu )是(👽)(shì )女职(♈)工维权行动月活动的重点内容之一(yī )。