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值得一(yī )提的(de )是，推进女(nǚ )职(📫)工(🧡)(gō(🥋)ng )专项集(🌟)体(🗂)合(hé )同签(qiān )约、履约，每年(nián )都是女职工(gōng )维权(quán )行动月活(🏪)动(🏞)(dò(💀)ng )的重(👯)(chó(🖥)ng )点内容之一。

——深入企业、事(shì )业、机关等用人单位，深入社(🧔)区(⚽)、(🐨)工业(👃)园(🍹)区、商务楼宇，对女职工休息哺乳室建设的硬件标准、管理制(🌴)度(💝)、(🤨)经费(🧣)补(🍗)助等提(tí )出要求并开(kāi )展督(dū )导检查。

各(gè )地工(gōng )会则积极(🐿)推(🧙)(tuī(🦓) )动女(nǚ(🤑) )职(🔱)工专项集(jí )体合(hé )同工作纳入(rù )地方(fāng )《妇女权益(yì )保障(zhà(🆙)ng )法(🎓)实(🐘)施办法(🔍)(fǎ )》，并与地方人(rén )社、企联等制发推行(háng )女职工权益保护(hù )专(🕒)项(😬)集(🥕)体合(😖)同(👧)工作指导意见，为推进女职工专项集体合同工作提供法律制度(🕡)保(🛎)障(🔇)。

——(⛳)以(🐘)制度保障女职工特殊利益

值得一(yī )提的是，推(tuī )进女(nǚ )职工专(🥐)项(🛍)集(jí )体(😗)合(⏺)(hé )同签约、履(lǚ )约，每年都是女(nǚ )职工(gōng )维权行动月(yuè )活动(🐨)(dò(🔖)ng )的(🎈)重点内(🎍)容(róng )之一(yī )。

2016年女职工(gōng )维权(quán )行动月更是(shì )专门(mén )以“提升协(🌭)商(🍓)质(🍲)(zhì )量(👦)、(🤠)增强合同实(shí )效”为主题，在各地集中开展要约行动和履约督查(🏼)。

手(😂)册(👙)明示(🍌)了(📙)用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作用(yò(😩)ng )，分(🈁)析点评(🔟)(pí(✖)ng )实践(jiàn )案例，提供(gòng )检查(chá )清单便于用(yòng )人单(dān )位自查和工(➰)(gō(👠)ng )会(🛰)监(jiān )督(😀)。

结合维(wéi )权行(háng )动月主题，各级(jí )工会女职工(gōng )组织(zhī )还主动(🕣)加(🖕)强(🌊)了与(🌡)(yǔ(👧) )地方人大和政府(fǔ )有关部门的联系配合，以非公中小微企业为(🔝)重(🌩)点(🔖)，联合(🔑)开(🉑)展监督检查，对违反《女职工劳动保护特别规定》、侵害女职工权(🐛)益(🐵)的用人(🙁)(ré(🈲)n )单位(wèi )提出督促整(zhěng )改意(yì )见。